Здравствуйте уважаемый главный юрист!!! У меня такой вопрос. Что делать с отделом кадров, умышленно потеряли мой рапорт на увольнение. Рапорт уже подписан Главой города Хабаровска. Мой рапорт был написан в единственном экземпляре, так как АЭ не проконсультировал меня по этому вопросу. Как я могу написать новый и ждать еще месяц? Свидетелей, конечно, было много, но никто не подтвердит написание моего рапорта, так как никто не согласен с системой. Помогите, пожалуйста: !!!!
Здравствуйте Олег, зачем ждать месяц? Вы можете отправить письмо по электронной почте, регистрационное письмо, уведомив о зарегистрированном в отделе кадров отчете о входящем файле документов. Если вы его потеряете, то подтверждением будет уведомление и квитанция по почте. Уволить должны через две недели.
Что касается утерянных справок, то зачастую это не единичный случай. После того как сотруднику посоветовали отправить справку по почте, его уволили в течение двух недель.
Конечно можно искать правду и жаловаться, но рапорт нигде не фиксируется и в дневнике не регистрируется. У меня есть знакомый, который три раза выздоравливал, пока его не отправили по почте.
Скажите, есть ли в протоколе признаки исполнения? Если все в порядке, и нет никаких признаков, что они есть, то после рассмотрения событий, которые потеряли первоначальный отчет, целесообразно написать отчет, зайти, зарегистрировать его и подать еще один отчет. Все произойдет очень быстро.
Не вижу проблемы в своевременном отказе и подаче нового отчета, но ждать еще месяц не стоит.
Вся документация, поступающая к ответственному сотруднику руководителя, регистрируется в бюро входящей документации и делается копия. Запросите в канцелярии главы города копию разнарядки или выписку из календаря о том, что разнарядка согласована. Кроме того, укажите на небрежность личного состава в работе с бюрократией.
Однозначно стоит отправить заказное письмо с уведомлением. Одновременно с этим. Запросите информацию в канцелярии. Это неправда — информация недоступна. Конечно, оно даже заказное, но это стоит усилий.
Да, мне говорили, что случай с «Красновой» — очень известная история. Это действительно известная история. Конечно, Олег, никто никогда не терял ваш отчет, но вы редко его найдете. Заявления о том, что они потеряли свои рапорты — полная чушь. Вы можете пойти к начальнику полиции в Хабовске и рассказать эту историю (он может знать и помнить вас лично) можете пригрозить начальнику суда (это тоже может помочь быстро найти рапорт). Устраните проблему, затем снова напишите заявление и отправьте заказным письмом. Или получите входящее письмо, потому что конец года и кадровый голод так невыгоден (но секретарь на такое не решится).
Коллега Руслан, уволенный чиновником по месту жительства не просто на месяц, а на две недели.
Да, хотелось бы знать, арестовывали ли Вас в течение последнего месяца. Если этот месяц еще не истек, то можно попробовать подписать предыдущее число в рапорте у начальника полиции (если, конечно, это не его приказ не проигрывать руководителю штаба).
Я сам сталкивался с подобной ситуацией и был уволен по статье. При этом я исказил результаты аттестации и в то же время был уволен при наличии показаний об увольнении по собственному желанию.
Если у вас есть проблемы с руководством, я бы посоветовал вам
1. подготовить докладную записку по собственной инициативе и направить ее заказным письмом с описью вложения. В нем необходимо указать дату, к которой вы должны быть уволены. Таким образом, это не займет более 30 дней с момента получения письма из Министерства внутренних дел.
2. Тогда вас не будут одолевать внезапные болезни: ）））））
3. в день увольнения вы можете прийти в отдел кадров, представиться агентом и вместе со свидетелями сдать свое официальное удостоверение, бейдж и, согласно закону, оружие, то есть удостоверение агента (как мы его назвали).
Начиная со следующего дня ни при каких обстоятельствах не покидайте свое рабочее место. В противном случае, если вы сошлетесь на то, что продолжаете работать, ваш руководитель укажет вам, что это не во время вашей трудовой деятельности. Убедитесь, что ваша трудовая деятельность действительно продолжается.
Подскажите пожалуйста, у меня такая ситуация, я сломала руку 22 декабря и взяла больничный. Заявление было написано за 14 дней до увольнения, а 27 декабря я добровольно ушел с работы. Доброго времени суток! Подскажите, пожалуйста, в такой ситуации: 22 декабря я сломала руку и взяла больничный. Заявление было написано за 14 дней до увольнения, а 27 декабря я ушла с работы по собственному желанию. В данный момент я нахожусь на больничном, расходы по которому оплачивает ЮФО. Другими словами, больничный лист приходит в предыдущую организацию и они начисляют оплату. Вопрос в том, что если 15 марта я закрою больничный хирурга и открою больничный другого врача, напр. Целители, будут ли они оплачены?
В ноябре прошлого года меня обвинили в неисполнении обязательств по оплате жилищно-коммунальных услуг в другой части Российской Федерации. Это стало для меня шоком, поскольку я никогда раньше не был должником и не брал кредитов, а главное — не имею собственности за пределами России. Москва в любой части Российской Федерации. Мне пришлось обратиться к адвокату, потому что я подала жалобу в государственные органы своими словами — в которой мне отказали, сославшись на то, что мой паспорт является доказательством… Все мои счета были заблокированы судебными приставами… В результате доказывания своей невиновности я должна оплачивать письма, справки, адвокатов и т.д. — кто за это отвечает? Кому я могу об этом сообщить? Что делать, если в ЖКХ говорят, что суд установил ваши данные, но они получили их из запроса в отделение полиции, а судебные приставы исполняют решение суда…? Дело прекращают и через несколько дней подают новое. Через несколько дней судебный пристав снимает арест и возбуждает ИП о взыскании исполнительского сбора: ….. Адвокат говорит, что в данном случае компенсации не будет, только обжалование решения. Но я ни в чем не виноват, судья отменит все решения по моей жалобе… А вот судебные приставы задрали индивидуального предпринимателя исполнительными сборами… В документах, представленных ДАЕБ в суд, содержатся подробности моего дела, в том числе мой паспорт, в котором есть справка о регистрации в гостинице в этом районе во время моей поездки.
Здравствуйте, объясните, пожалуйста, свою ситуацию. Мне исполнилось 45 лет 8 января 2025 года. Мой контракт с Министерством обороны РФ был заключен в июне 2014 года на срок до достижения мной предельного возраста, с конкретной датой окончания 1 августа 2025 года. Я подал заявление об увольнении в связи с выходом на пенсию по достижении предельного возраста, но Правительство отказало мне в увольнении и дало письменный ответ, ссылаясь на статью 1, пункт 2, раздел 3 Федерального закона — 76 «Об увольнении работников, имеющих Военного статуса». Вопрос: Насколько правомерны действия администрации в моем случае и куда я могу обратиться для решения вопроса об увольнении по сокращению штатов? Спасибо!
Добрый вечер. Подскажите, пожалуйста, можно ли сейчас уволить человека из Министерства обороны/ВВС по окончании контракта, заключенного в свободной форме?
Процедура увольнения сотрудника МВД по собственному желанию: регистрация рапорта и последующее обжалование
Как сотрудник Министерства внутренних дел, я подготовил рапорт об увольнении по собственному желанию и отправил его заказным письмом 29. 12. 2022 года. Письмо было доставлено премьер-министру 30. 12. 2022. 09. 01. 2023 мой рапорт был зарегистрирован Службой и два обращения 05. 01. 23 были направлены на сайт Службы и два обращения — на сайт МВД Крыма. На мои обращения начальство дало характеристику с просьбой рассмотреть работу и провести необходимую работу.
Ответы юристов (1)
Вам необходимо обратиться в МВД для уточнения статуса рапорта на увольнение. Регистрация рапорта в канцелярии означает, что он получен и зарегистрирован, но для принятия окончательного решения по данному вопросу вам необходимо обратиться к своему руководителю или в официальный орган, принимающий решения об увольнении. Вы также можете контролировать процесс и получать информацию о его статусе, обратившись в министерство с помощью внутренних служб Р. Крым.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. заявление об увольнении 2. документ, подтверждающий отправку рапорта (например, почтовая квитанция) 3. документ, подтверждающий получение и регистрацию рапорта на конечной станции 4. сайт отдела и МВД Крыма
Решить данную проблему можно следующими правовыми нормами: 1. ст.33 ТК РФ — предупреждение о расторжении трудового договора сторон договора 2. ст.40 ТК РФ — волеизъявление увольняемого работника
Задайте вопрос прямо сейчас, и вас увидят сотни экспертов по всей России. Получите первый ответ в течение 15 минут! Юридическая помощь оказывается и оплачивается бесплатно.
Вы можете заказать услуги в следующих случаях.
Вам могут помочь услуги опытного юриста.
При необходимости требуются услуги.