Социально-правовые отношения постоянно динамично развиваются. Каждую минуту в мире создаются, укрепляются или разрушаются различные связи между субъектами права. Общеизвестно, что контекст каждого отношения определяется каким-либо правилом. Правовые отношения в данном случае не являются исключением.
В праве принято понятие метода правового регулирования, содержание которого составляют конкретные нормы, относящиеся к той или иной области права. Можно выделить два основных метода правового регулирования: нормативный метод и императивный метод. Оба метода используются во всех отраслях права, но где-то преобладает диспозитивный метод, а где-то императивный.
Краткое описание диспозитивного метода выглядит следующим образом
Этот метод компоновки направлен на согласование действий различных субъектов без прямого принуждения их к совершению каких-либо действий. Характерной особенностью данного метода является то, что субъекты правоотношений равны, то есть в правоотношениях отсутствует аспект власти-подчинения. Метод распоряжения наиболее часто используется в Гражданском кодексе и других отраслях права. Так, различные договоры являются неотъемлемой частью гражданских правоотношений, существование которых направлено на гармонизацию поведения и целей определенных лиц. Диспозитивное право здесь выступает своеобразным методом регулирования структуры договоров и непредвиденных аспектов в них.
Инструментарий, использующий императивное и повелительное право.
Это позволяет более глубоко исследовать его правовую природу. Из определений, используемых в юриспруденции, известно, что данный метод представляет собой совокупность различных форм воздействия на субъект правоотношений. К ним относятся методы, средства и инструменты, используемые государством для осуществления соответствующего воздействия.
Запреты и обязывания
К принудительным методам правового регулирования относится такой инструментарий воздействия, как запреты и обязывания. Ни один из них не предоставляет субъекту права выбора.
Что такое запрет? Это задание, наложенное на субъект. После этого он должен воздержаться от поведения, указанного в рецепте. Иными словами, субъект права не действует для того, чтобы применить запрет.
Здесь нет возможности иного поведения, и его единственная модель — бездействие. Как этот способ выражен в законе? С помощью таких слов, как «запрещено» или «недопустимо». Структура нормативного документа дает представление о запрещенных формах поведения, так как иногда они не включены в правила.
Суть обязательства заключается в требованиях к субъекту, который должен совершить действия, определенные правовыми нормами. В этих правоотношениях всегда есть место праву требовать исполнения указанной обязанности. Например, в трудовом праве таким местом является работодатель, который требует приступить к работе в определенное время. Невыполнение обязанности влечет за собой ответственность. И запреты, и обязанности связаны с тем, что они могут возникать без субъектного состава. Последние возникают в рамках правового государства и не зависят от интересов должника.
Рекомендации и мотивы
Методы мотивации носят рекомендательный характер, не следуют за другими методами и не используют их. Они могут показать субъекту права, как он может поступить, чтобы его действия были законными.
Как же здесь государства могут влиять на своих граждан? Для этого используются такие методы воздействия, как сочинение и поощрение. При использовании первого метода государство пытается мотивировать граждан, поощряя правовую деятельность. Второй метод схож, но не предполагает вознаграждения. Государство стремится поощрить определенное поведение, которое затем обозначается в правовых нормах: рекомендуемое, желательное и т. д. Успех такого воздействия определяется престижем власти.
Сравнение убеждающих этических методов правового регулирования выявляет две противоположные формы их реализации. Первая — запрет и обязывание одной из сторон, вторая — рекомендация и поощрение. В первом случае сторона не может выбирать, как ей поступить. Как указано в чрезвычайном правовом методе, реализация норм носит жесткий характер. Метод проектов отличается от предыдущего метода своей свободой и свободой докладчика. Основной метод здесь — поощрение правомерного поведения и рекомендации.