В структурных подразделениях организации, помимо ответственного лица, есть главный специалист.
Относится ли должность главного специалиста к категории руководителей? Кому должен подчиняться этот сотрудник?
Занимая должность в организации, сотрудник должен руководствоваться ОКПД (ст. 2 Общего положения об ОКПД).
В соответствии с ОКПД должность главного специалиста относится к категории «руководитель» (код категории 1) или «специалист» (код категории 2).
Документ: постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 1 февраля 2012 г. № 1 «Об утверждении Общих правил Единого перечня квалификационных характеристик должностей государственной гражданской службы» (далее — Общие правила ОККД).
Таким образом, наименования должностей с производной «руководитель» (код категории — 2) устанавливаются для должностей специалистов в той мере, в какой они регламентированы соответствующими квалификационными характеристиками, содержащимися в ЕСПКИП.
Документ: постановление Министерства труда и социального страхования Республики Беларусь от 22 октября 2009 г. № 125 «Об утверждении Государственного классификатора Республики Беларусь ОКРБ 006-2009 „Профессии рабочих и должности служащих“ (далее — ОКПД).
Профессиональные звания с производным «руководитель» (код категории — 1) могут быть установлены на должность руководителя только при наличии работников, подчиненных виду (направлению) деятельности организации, определенному структурным подразделением (структурным подразделением), например профессиональные звания (например, главный инженер, главный энергетик, главный экономист и т.д.). Исключение — должности «главный инженер» и «главный бухгалтер».
Документ: Постановление Белстата от 28.07.2014 № 122 «Методические указания по утверждению и заполнению формы государственной статистической отчетности 6-т (род занятий) „Отчет о заработной плате работников по профессиям и должностям“ (далее — Методические указания № 122).
В то же время в п. 6 руководящего принципа № 122 добавлено, что если профессиональный руководитель возглавляет структурное подразделение организации или является одним из видов его деятельности и относится непосредственно к руководителю организации (его заместителю), он относится к категории «директор». 122 добавлено, что если руководитель специалиста возглавляет структурное подразделение организации или является одним из видов его деятельности и непосредственно подчиняется руководителю организации (его заместителю), то он относится к категории «директор». Другие профессиональные руководители относятся к категории «специалист».
Как правило, форма принадлежности работника к той или иной категории и подкатегории органов определяется организационной структурой. Они разрабатываются работодателем самостоятельно.
В рассматриваемом случае должность руководителя специалиста не дополнена соответствующим расширением рабочего наименования, указывающего на конкретный вид деятельности (направление), в котором может осуществляться руководство. В то же время данная должность предусмотрена в составе структурного подразделения (отдела). Мы считаем, что данный специалист подчиняется руководителю отдела и не может быть отнесен к категории директоров.
Что означает расширение должности?
Полное наименование должности — это специальное наименование должности работника, определяющее характер трудовой деятельности, специализацию, подразделение деятельности, способ и (или) место выполнения работы. Оно устанавливается путем добавления дополнительной информации к основному наименованию должности и наименованию производной должности (ст. 4 Общего положения о БСЭ). Устанавливается путем добавления дополнительной информации к основному наименованию работы и наименованию производной должности (п. 4 Общего положения об ОКЮР). Например, начальник отдела труда и заработной платы, начальник отдела труда, специалист по кадастру, начальник отдела геоинформационных систем.
Главный инженер по отношению к старшему инженеру: роли и различия
Главные инженеры и старшие инженеры играют ключевую роль в обеспечении сотрудничества инженеров при проведении изысканий, проектирования, анализа и обследования сооружений в соответствии с требованиями заказчика. Сотрудники обращаются к обоим этим специалистам за руководством по конкретным проектам и знаниями в данной области. Понимание различий между этими ролями может помочь вам решить, подходит ли вам карьера в одной из этих двух дисциплин.
В этой статье мы рассмотрим, чем занимаются руководители и старшие инженеры, а также изучим некоторые различия между ними.
Главными инженерами и. Высший инженер.
Джентльмены и хорошие инженеры во многом похожи. Например, для обоих требуется как минимум степень в области профессиональной инженерии. Оба требуют навыков решения проблем и технических навыков, а также могут выполнять ключевые роли. Несмотря на кажущуюся схожесть, между главными и старшими инженерами все же есть некоторые принципиальные различия.
Название должности.
Роль главного инженера — это официальная должность, предлагаемая специалистам с опытом, подготовкой и навыками, необходимыми компании. Звание старшего инженера может быть как официальной должностью, так и просто старинным знаком, который вы получаете, проработав много лет в компании. У штатных инженеров есть такие звания, как штатный инженер I, штатный инженер II и штатный инженер III, которые указывают на древность, основанную на опыте.
Иерархия
Инженеры занимают более высокие должности по сравнению со старшими инженерами. Общая иерархия этих должностей выглядит следующим образом: от низшего к высшему.
В зависимости от размера предприятия у инженеров есть своя иерархия. От низшей до высшей ступени:
См. также.
В некоторых профессиях и компаниях старшие инженеры могут относиться непосредственно к руководству отдела. Инженеры относятся к высшему руководству компании. Старшие инженеры могут отчитываться перед руководством о деталях работы, таких как бюджеты и графики, а главные инженеры могут просматривать данные с различных строительных площадок, чтобы понять, как работает компания в целом.
Требуемый опыт.
Как старшим, так и главным инженерам необходим многолетний опыт работы на руководящих должностях. Многие компании требуют от 10 до 15 лет опыта. Некоторые компании требуют, чтобы будущий главный инженер проработал в должности старшего инженера несколько лет, прежде чем получить повышение.
Обязанности.
Старшие инженеры более техничны и сосредоточены на создании инновационных решений в рамках проектов. Старшие инженеры изучают достижения в этой области и дают рекомендации. Например, наблюдая за работой инженерных команд и проектами, они могут выявлять новые теории и стратегии, которые могут использовать и перенимать инженеры всех дисциплин.
Аналогичным образом, работая в лаборатории, старшие инженеры должны определять решения, которые имеют решающее значение для успеха лаборатории. Важно быть новатором в руководстве и исполнении, поскольку прецедентов может быть немного. Работа старших инженеров в лаборатории обеспечивает долгосрочный успех и надежность компании. Каждое решение, которое они принимают, может повлиять на работу лаборатории или отдела.
Навыки.
Обе роли имеют общие навыки, но их применение может различаться. Ниже перечислены некоторые из навыков, которые они используют и как они применяют их в своих ролях.
Управленческие и контролирующие функции
Оба типа инженеров являются лидерами, но хорошие инженеры часто возглавляют проекты или отделы. Главный инженер может руководить большой группой инженеров в лаборатории или проекте. Главные инженеры анализируют распределение персонала по различным проектам и перемещают людей в разные проекты в соответствии с требованиями к ресурсам и бюджету.
Техническая экспертиза.
Оба специалиста специализируются на конкретных инженерных дисциплинах, таких как электротехника или машиностроение, и развивают свои технические знания благодаря многолетнему опыту в строительстве или химической разведке, проектировании, инспекции и устранении последствий. Старшие инженеры применяют свои технические знания в каждом проекте и используют принципы и теории во всей своей работе. Старшие инженеры продолжают использовать эти знания, а также пересматривают эти принципы и теории для дальнейшего развития своих инженерных способностей в этой области.