Ветераны и пенсионеры, имеющие лицензию: дни и ограничения в соответствии с федеральным законом и трудовым законодательством

Я принимал участие в боевых действиях в Чечне. Имею удостоверение ветерана боевых действий (с правами и льготами, указанными в пункте 1 статьи 16 Федерального закона «О ветеранах»). Я работаю в оборонной промышленности. Администрация ссылается на Постановление Правительства 1365 от 01. 08. 2022 и не дает разрешения. Могу ли я взять очередной отпуск как ветеран боевых действий?

Под режимом подразумевается постановление правительства 1365 года.

Постановления лучше законов, которые лучше престижа. Есть положения, предусмотренные законом. Ссылайтесь на него, ссылайтесь на него, ссылайтесь на него, ссылайтесь на него.

Существует перечень мер социальной поддержки ветеранов боевых действий, в котором не предусмотрен 15-дневный отпуск (ст. 16 Федерального закона от 12. 01. 1995 N 5-ФЗ О ветеранах (см. ниже)). Такие гарантии установлены только для ветеранов боевых действий (ст. 5.1 Федерального закона «О ветеранах» (ст. 11 Федерального закона от 5. 1998 N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» (далее — Закон N 76-ФЗ)).

При этом статья 3 Закона N 5-ФЗ относит к ветеранам боевых действий, в том числе ветеранам (пенсионерам), в том числе военнослужащих, уволенных по ОШМ.

Согласно ст. 2 Закона N 76-ФЗ статус военнослужащего имеют лица, проходящие военную службу по контракту или военную службу, 28 марта 1998 г. Федеральным законом 53-ФЗ «О военной службе и условиях прохождения военной службы». .

Таким образом, граждане приобретают статус военнослужащего в начале военной службы и утрачивают его по окончании военной службы.

Данный вывод подтверждается судебной практикой. Продолжительность служебного времени и право на отдых военнослужащих и их супругов в период прохождения военной службы регулируются положениями пункта 5 части 1 статьи 11 Закона N 76-ФЗ. Если работник обладает способностью к ветеранской военной службе, но не является военнослужащим, ему не положено удостоверение на 15 суток (определение Самарского областного суда от 19 марта 2019 г. N 33-3147/ 2019).

При этом работники, являющиеся ветеранами боевых действий, имеют право использовать ежегодное удостоверение в удобное для них время и получать до 35 календарных дней начисленного отпуска в год (п. 11, п. 1 ст. 16 Закона 5, ст. 16-ФЗ). Кроме того, коллективным трудовым договором с учетом финансово-бюджетного положения работодателя могут быть установлены дополнительные льготы и преимущества для работника по сравнению с установленными законом и иными нормативными правовыми актами (ст. 41 ТК РФ).

Таким образом, предоставление бывшим военнослужащим, являющимся ветеранами Вооруженных Сил, 15-дневного отпуска является правом, но не обязанностью работодателя.

Советуем прочитать:  Телефон технической поддержки электронной торговой площадки Plator

Работодатели (коммерческие организации) не обязаны предоставлять бывшим военнослужащим, являющимся ветеранами боевых действий, дополнительные 15-дневные удостоверения, если это не предусмотрено коллективным договором или локальным нормативным актом.

Однако, если у учреждения есть такая документация, работник — ветеран войны имеет право в любое время запросить разрешение на добавление дополнительной лицензии.

Право ветеранов на уход с войны

Вопрос: Может ли работник — ветеран боевых действий использовать свою основную и дополнительную лицензии в удобное для него время? (Совет эксперта, 2022 г.) ВОПРОС: Может ли сотрудник, являющийся ветераном боевых действий, использовать основную и дополнительную лицензии одновременно в удобное для него время?

Быстрый ответ: ветеранам будет предоставлено дополнительное разрешение с ежегодной оплатой. (КонсультантПлюс, 2024) Для подтверждения права на использование лицензии в удобное время работник может запросить специальное удостоверение ветерана боевых действий. Более подробно такие удостоверения рассматриваются ниже.

Нормативные акты.

Постановление Конституционного Суда РФ от 17 мая 2011 г. N 8-П «По делу о проверке конституционности отдельных положений Федерального закона «Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих, солдат и граждан, проходящих военные сборы, осуществляемые органами внутренних дел Российской Федерации, органами государственной противопожарной службы, органами государственного контроля за оборотом наркотических средств и психотропных веществ учреждениями, должностными лицами учреждений и должностными лицами пенитенциарных учреждений». Военнослужащие, являющиеся инвалидами вследствие ранения, увечья или контузии, полученных при исполнении обязанностей военной службы, имеют право на социальную помощь, предусмотренную статьей 14 Федерального закона от 12 января 1995 года № 5-ФЗ «О ветеранах»: медицинское обслуживание, предоставление и использование отпуска, обучение и стипендиальное обеспечение в учреждениях профессионального образования, а также фиксированный ‘Также предоставляются приоритетные услуги, такие как установка телефонов, устройство в дома престарелых, дома инвалидов и социальные центры для инвалидов’.

Методические рекомендации по соблюдению обязательных требований к перерыву, видам перерывов и отпусков» (утв. Рострудом) — право на длительный отпуск без сохранения заработной платы имеют работники следующих категорий

Федеральный закон «О ветеранах».

Глава 2 Социальная защита ветеранов (§§ 13 — 24.1)

Статья 13 Социальная поддержка ветеранов

Статья 14 Меры социальной поддержки инвалидов войны

Статья 15 Меры социальной поддержки участников Великой Отечественной войны

Статья 16 Меры социальной поддержки ветеранов

Статья 17. Меры социальной поддержки военнослужащих, проходивших военную службу в период

Статья 19. Меры социальной поддержки работников, занятых на строительстве оборонных объектов в период Великой Отечественной войны

Статья 20 Увеличение численности лиц, проработавших в стране не менее шести месяцев в период с 22 июня 1941 года по 9 мая 1945 года

Статья 21 Социальная помощь ветеранам, погибшим в годы Великой Отечественной войны, и семьям инвалидов войны

Статья 22 Меры поддержки ветеранов

Статья 23 (утратила силу)

Статья 23.1 Ежемесячные выплаты действующим ветеранам

Раздел 23.2 Помощь ветеранам в оплате жилья и коммунальных услуг

Статья 24 Погребение ветеранов

Статья 24.1 Обновление мер социальной помощи

Глава III Заключительные положения (статьи 25-28)

Статья 25 Общественные объединения ветеранов

Статья 26 Ответственность за нарушение Закона о ветеранах

Статья 27 Защита прав ветеранов в суде

Статья 28 Документы, подтверждающие права ветеранов и членов их семей

Раздел I

Раздел II

Раздел III

Федеральный закон от 12 января 1995 года N 5-ФЗ «О ветеранах».

Советуем прочитать:  Прокат автомобилей. Выгодно ли это?

С изменениями и дополнениями от

18 ноября, 2 января и 4 мая 1998 года; 27 декабря и 8 августа 2000 года; 30 декабря, 25 июля и 27 ноября 2001 года; 24 декабря 2002 года; 6 мая, 23 декабря, 9 мая, 19 июня и 29 мая 2003 года; 22 августа и 29 декабря 2004 года; 29 декабря 2005 года 8 мая 2005; 19 декабря, 18 октября, 1 ноября 2005; 1 марта, 14 июля, 22 октября, 2 октября 2007; 22 декабря, 28 апреля, 29 июня, 18 июля, 24 декабря 2008; 17 декабря, 21 декабря, 6 мая, 2 июля, 22 июля, 27 декабря 2009; 2010 9 декабря; 7 и 16 ноября 2011; 16 октября 2012; 5 апреля, 7 мая и 2 июля; 25 ноября, 4 и 28 июня 2013; 22 декабря, 6 апреля, 29 июня и 28 ноября 2014; 14 и 29 декабря, 23 мая и 3 июля 2015; 3 июля 2016 19 декабря 2017, 29 июля, 16 и 30 октября 2017, 7 марта 2018, 29 июля, 2 августа и 1 октября 2018, 2 декабря, 18 февраля и 24 апреля 2019, 8, 22 и 30 декабря 2020, 30 апреля 2021, 16 февраля, 26 марта, 14 июля и 4, 21 ноября, 28 декабря 2022 года, 17 февраля, 28 апреля, 10 июля, 25 декабря 2023 года, 6 апреля 2024 года.

Утвержден Государственной палатой 16 декабря 1994 года.

Указ:

См. письмо Минтруда РФ от 17 ноября 2000 г. N 8299-ГК «Об анализе обращений в Минтруд РФ национальных организаций и организаций социальной защиты населения субъектов Российской Федерации».

Указ:

См. Комментарии к соответствующему федеральному закону.

См. Комментарии к соответствующему федеральному закону.

Подборка важных документов о правах ветеранов на отпуск, включая нормативные акты, статьи и советы экспертов.

Советуем прочитать:  Главный инженер

Статьи, комментарии и ответы на вопросы

Вопрос: Может ли работник — ветеран боевых действий использовать свою основную и дополнительную лицензии в удобное для него время? (Совет эксперта, 2022 г.) ВОПРОС: Может ли сотрудник, являющийся ветераном боевых действий, использовать основную и дополнительную лицензии одновременно в удобное для него время?

Быстрый ответ: ветеранам будет предоставлено дополнительное разрешение с ежегодной оплатой. (КонсультантПлюс, 2024) Для подтверждения права на использование лицензии в удобное время работник может запросить специальное удостоверение ветерана боевых действий. Более подробно такие удостоверения рассматриваются ниже.

Нормативные акты.

Постановление Конституционного Суда РФ от 17 мая 2011 г. N 8-П «По делу о проверке конституционности отдельных положений Федерального закона «Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих, солдат и граждан, проходящих военные сборы, осуществляемые органами внутренних дел Российской Федерации, органами государственной противопожарной службы, органами государственного контроля за оборотом наркотических средств и психотропных веществ учреждениями, должностными лицами учреждений и должностными лицами пенитенциарных учреждений». Военнослужащие, являющиеся инвалидами вследствие ранения, увечья или контузии, полученных при исполнении обязанностей военной службы, имеют право на социальную помощь, предусмотренную статьей 14 Федерального закона от 12 января 1995 года № 5-ФЗ «О ветеранах»: медицинское обслуживание, предоставление и использование отпуска, обучение и стипендиальное обеспечение в учреждениях профессионального образования, а также фиксированный ‘Также предоставляются приоритетные услуги, такие как установка телефонов, устройство в дома престарелых, дома инвалидов и социальные центры для инвалидов’.

Методические рекомендации по соблюдению обязательных требований к перерыву, видам перерывов и отпусков» (утв. Рострудом) — право на длительный отпуск без сохранения заработной платы имеют работники следующих категорий

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock
detector