Подборка наиболее важных документов, которые необходимо запросить у работодателя по вопросу Заявление работодателю о выплате пособия по временной нетрудоспособности (нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
10. 10. 2022 N 88-26423/2022 Постановление суда апелляционной инстанции Первого апелляционного суда общей юрисдикции Класс спора: защита прав и интересов работника. Запрос работника: о возложении обязанности по предоставлению информации. ДИСПУТ: Непредставление страховой компанией в территориальный орган Фонда социального страхования сведений, необходимых для назначения и выплаты Фондом социального страхования пособий по временной нетрудоспособности, нарушило право истца на получение пособий по временной нетрудоспособности. РЕШЕНИЕ: Отказано. Судебное заседание, суд первой инстанции, проанализировав представленные доказательства, отказался от вывода, с которым согласился апелляционный суд, и исходил из того, что в связи с его смертью не была взыскана эффективная сумма пособия. .
Статьи, комментарии и ответы на вопросы
‘Заработная плата’ (24-е изд., переработанное и дополненное) (Воробьева Е.В.) («Группа компаний „ИСИ“, 2025) Заявление об официальном удержании можно подать в территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования, выплачивающий временные пособия по нетрудоспособности. При этом налогоплательщики не имеют права обращаться к своему работодателю. Как правило, формальные удержания производятся работодателем, поэтому вопрос о порядке предоставления удержаний из средств фонда не имеет практического значения.
Нормативные акты.
Справочная информация: «Стат. календарь на I квартал 2025 года» (документ подготовлен экспертами КонсультантПлюс) Работодатели обязуются вернуть субсидию в доход бюджета, подав заявление о включении в реестр получателей субсидий. Получение субсидий за счет средств ФСС на пособия по временной нетрудоспособности, выплаченные в течение первых шести месяцев работы трудоустроенного гражданина, при установлении факта их выплаты трудоустроенному гражданину.
Определение Верховного Суда РФ (от 20.01.2004) N КАС03-656 Согласно ст. 183 ТК РФ в случае временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральным законом.
Заявление о выплате (перерасчете) пособия (выплате пособия за прогул)
Новая форма «Заявление о выплате (перерасчете) пособия (оплате отпуска)» официально утверждена документом Приложение N 1 к приказу Фонда социального страхования Российской Федерации от 24 ноября 2017 г., ст. N 578.
Примечания! После 1 января 2021 года заполнять заявление по форме, утвержденной указанным документом, не обязательно. Для определения и выплаты страхового возмещения рекомендуется использовать форму сведений о застрахованном лице.
Форма на сайте: 5 июня 2021 года.
Застрахованное лицо вправе обратиться в страховую компанию за перерасчетом и разрешением на его проведение. В соответствии с законодательством Российской Федерации, с оплатой или без оплаты труда. Дата отпуска по беременности и родам — информация о размере выплаты и т.д. Заявление о назначении ежемесячного пособия застрахованному лицу. Заявление подается в страховую компанию одновременно с заявлением о предоставлении отпуска по беременности и родам.
РУБ. 13 890 РУБЛЕЙ. Минимальная общая сумма выплаты за один день декретного отпуска — 456,66. Однако если работница подаст заявление о замене календарного года для расчетного периода. . поскольку ему было назначено и выплачено пособие, ФСС пересчитает сумму не более чем за 3 лет до даты подачи заявления. (дата начала отпуска по беременности и родам) * количество дней отпуска по беременности и родам (в зависимости от сложности беременности). Если размер пособия ниже минимального размера оплаты труда, то пособие будет рассчитываться исходя из установленного минимального размера оплаты труда).
. Работодатель сообщает о болезни, информирует сотрудника о сроках действия больничного листа и решает, нужно ли продлевать отпуск. После этого SFD производит выплату. Для этого не нужно подавать заявление. Размер пособия. В некоторых компаниях локальный закон работодателя предусматривает необходимость письменного уведомления о продлении отпуска, что может быть невозможно. В таких случаях производится перерасчет.
. Оплата труда (МРОТ) в этом году составляет 13 890 рублей. Сумма выплаты. В настоящее время в отпуске по беременности и родам или . По желанию работника, приводит ли это к увеличению размера пособия. Перерасчет пособий в . Непосредственно перед. Пособия по болезни и травме теперь временно рассчитываются заранее. Страховые выплаты без отвлечения средств работодателя. Платежное требование не требуется, а деньги собираются Сразу после сигнала
На вопросы отвечала Ольга Пьянова, старший бухгалтер-консультант «Линии консультаций ГЕНДАЛЬФ». На вопросы отвечает Ольга Пьянова, старший бухгалтер-консультант GENDALF Advice Line. Сотрудница досрочно ушла в декретный отпуск. Однако в течение некоторого времени вместе с зарплатой ей выплачивалось пособие по беременности и родам. Как работодателю исправить ошибку? Получается, что при возвращении на работу часть пособия за прогул была переплачена. Это необходимо сделать.
. По аренде: на момент оплаты имущество еще не было передано. Это авансовый платеж, относящийся к оплате услуг. Не имеет значения, как он называется. Гарантийный платеж зачитывается в счет оплаты услуг. -19 Во время отпуска: судья поддержал выплату пособия по болезни за счет выплата пособий по болезни за период изоляции в отпуске. Организация. Из отпуска. Они были перенесены по просьбе работника. Процедура назначения и выплаты пособий не требуется. Также было установлено, что решение о перерасчете пенсий было принято Министерством образования и науки только в году
. Суд может вынести решение о выплате работнику средней заработной платы. Для этого необходимо подать заявление работодателю, зарегистрировавшему увольнение. Статья 394 Трудового кодекса РФ). Размер пособия и срок выплаты. Размер выходного пособия, выплачиваемого работнику при увольнении, может быть уменьшен. Работодатель вправе произвести перерасчет и предоставить такой отпуск, зачтя произведенные выплаты в счет заработной платы в связи с принятием решения о повторном приеме на работу.
3 месяца. Право на досрочную лицензию по запросу [3]. Если. Точный тип для расчета пособий, перейдите к следующему разделу о том, как. (например) — доходы по болезни, пособия и другие социальные выплаты. 4. расчет среднего дневного. Среднедневная заработная плата. [8]. Сюда входит перерасчет отпускных. Меньшие суммы лицензионных пособий. Увольнение вне программы отпусков. Компенсационные выплаты за неиспользованные лицензии (рассчитанные по.
. Ошибка в расчете во время больничного? Работодатель обязан выплатить заработок. Дата получения ежегодного разрешения на выплату зарплаты за неиспользованную дату разрешения (резервирование не. Эквивалентные выплаты, пенсии, пособия, стипендии, возмещение убытков в связи с. ?
. Во время действия лицензии — 
от других видов выплат, вплоть до назначенных работнику по системе занятости. (Справочник № 2. 1908): 1) Пособия по временной нетрудоспособности, по безработице — 2. Из средств, восстановленных после перерасчета налоговой базы с учетом положений. Нет. В форме 05-45/10 необходимо отразить информацию о взысканных суммах. Пенсии и другие доходы — заявление заявителя — постановление судебного пристава-исполнителя. — Исключения (жалобы, отмены) по истечении срока действия.
. Незаконно исключены суммы оплаты дополнительного дня по уходу. Работодатель поддержал дело. Нет необходимости включать уволенные отпускные программы. . . . Отметил, что вопрос о компенсации за неиспользованные лицензии решался в прошлом. Он признал, что увольнение было незаконным. Эксперт написал заявление об увольнении. Во-вторых. Застрахованный не доказал злоупотребления своим правом на получение пособий. Фонд не доказал. Это и ограничение выплат пособий или возможность перерасчета таких пособий.
. Некоторые заявления. ФСС утвердил следующие формы документов, используемых для выплаты пособий в данном контексте Система срочных выплат: сведения о застрахованном лице. Невозможность заниматься ежемесячным пособием по уходу за ребенком для перерасчета уже выданных извещений о пособии. Удостоверение нетрудоспособности для оплаты электронных страховых лицензий (в дополнение к годовой зарплатной лицензии).
Заявления на получение пособий уходят в прошлое.
Приказ № ФСС № 26 от 2 апреля 2021 года вводит 14 новых форм и три реестра, предусмотренных постановлением Правительства РФ № 2375 от 30 декабря 2020 года. 2375 от 30 декабря 2020 г. Помимо прочего, это сведения о застрахованном лице, а также документ, заменяющий заявление о назначении пособия. Посмотрите на схему электронного документооборота с использованием ФСС.
Все формы пронумерованы и утверждены. Приказ ФСС № 26 от 2 апреля 2021 года.
Сведения о застрахованном лице.
Этот документ заменяет заявление о выплате пособия. Однако если заявление составляется на каждый страховой случай, то новый документ будет выполнять роль своеобразной книги учета данных и храниться у работодателя.
Документ заполняется один раз при приеме на работу или в период работы (постановление Правительства РФ от 30 декабря 2020 г. № 2375). Точные сроки в постановлении не указаны. Если требуется больничный лист, возможно, придется вносить данные сотрудника во время работы. Затем документ можно дополнить или изменить.
Для перечисления пособий необходимо внести информацию о застрахованном лице, включая личные данные и платежные реквизиты. Дополнительные сведения о документах в эту информацию не входят. Вам нужно только внести эту информацию в реестр. Сюда относятся свидетельства о рождении детей, решения о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и т. д.
Это удобнее, чем старая форма заявления. Например, если какое-то поле не заполнено, оно будет скрыто. Это означает, что нет необходимости распечатывать его и тратить лишнюю бумагу. Документы можно хранить на бумаге или в электронном виде с простой электронной подписью.
Форма заявления на перерасчет пособий
Раньше в одном заявлении можно было и выплачивать, и пересчитывать пособия. Для перерасчета необходимо было поставить галочку в поле «Пересчитать ранее назначенные пособия».
Для перерасчета была предусмотрена отдельная форма. Если пособия выплачиваются или уже выплачивались, сотрудник заполняет форму заявления на перерасчет, но представленные данные должны быть исправлены или дополнены. Работник должен представить его на бумаге или в электронном виде с простой электронной подписью.
Примечание: В этой форме нет поля для указания номера больничного листа, только вид пособия и данные сотрудника.
Получив такое заявление, бухгалтер должен проверить расчеты. Если обнаружены ошибки, в ФСС отправляется запись с пометкой «перерасчет». Бухгалтер также может инициировать подачу такого заявления, если обнаружит ошибки в предыдущих расчетах.
Что делать бухгалтеру, если в реестре выплат пособий обнаружена ошибка?
Если реестр заполнен неправильно, ФСС либо не начислит сотрудникам пособия, либо рассчитает их неверно. О том, как исправить ошибки, читайте в статье, подготовленной экспертами журнала «Зарплата».