Гончарова, О. В. Требования к кандидатам на службу в органы прокуратуры / О. В. Гончарова. — Текст: прямой // Новые ученые. -2020. — № 18 (308). — с. 250-252. — URL: https: //moluch. ru/archive/308/69432/ (дата обращения: 09. 08. 2024).
Ключевые слова: государственная служба, прокурор, кандидат на службу в прокуратуру.
Конституция Российской Федерации гарантирует гражданам России право на равный доступ к государственной службе. В соответствии с действующим законодательством, а именно Федеральным законом от 27 мая 2003 года 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», система государственной службы России включает в себя военную службу, государственную политику и другие виды государственной службы. По внутреннему законодательству.
Федеральный закон от 17. 01. 1992 г. в ст. 40, Федеральный закон 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации 2202-1» устанавливает, что служба в органах прокуратуры является федеральной государственной службой. Следует отметить, что прокуратура является самостоятельным видом федеральной государственной службы, т.е. относится к другим видам государственной службы [1].
После краткого знакомства с видами государственной службы, к которым относится прокуратура, можно перейти к конкретным претензиям кандидата на статус этого вида службы.
Ошибочным является толкование положений базового закона «О равном доступе к государственной службе». Это означает, что все граждане России могут быть приняты на службу в органы прокуратуры. Как и ко всем государственным служащим, к кандидатам на службу в прокуратуру предъявляется несколько требований.
Рассмотрим запрос на кандидатов в работники прокуратуры. Это гарантируется частью первой статьи 40.1 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации», которая устанавливает, что прокурором может стать гражданин Российской Федерации. Лицо, освоившее признанную государством образовательную программу, получившее высшее юридическое образование по направлению «юриспруденция» с наличием высшего юридического образования по специальности «юриспруденция», либо наличие диплома о профессиональной подготовке по специальности «юриспруденция», либо «высшее образование по специальности». Прокурор Российской Федерации» [2].
Проанализируем каждое из требований, установленных законом.
Первое — наличие высшего образования. Стоит отметить, что депутаты определились с этим требованием только в 06. 02. 2020 г. (Закон № 15-ФЗ от 06. 02. 2020 г. ), в исключительных случаях на должности районных, городских, прокуроров, ранее замещавшиеся районными, городскими, прокурорами, могут назначаться лица, обучающиеся по программам подготовки высшего образования, по которым они обучаются в штате. На мой взгляд, данное нововведение о завершении высшего образования не является правильным, так как не менее половины срока обучения, на мой взгляд, в этом случае уровень знаний кандидатов в прокуроры должен быть выше.
Однако, на мой взгляд, помимо высшего образования, кандидаты должны иметь юридический опыт, и это требование должно быть гарантировано на законодательном уровне. В подтверждение моей позиции, в соответствии с Федеральным законом от 26. 06. 1992 года, кандидаты на должности судей 3132-1 «Для занятия должности судьи в Российской Федерации необходим опыт практической работы в области юридических наук».
Затем прокурор осуществляет надзор за деятельностью суда при исполнении своих служебных обязанностей по осуществлению правосудия. При этом для занятия должности прокурора не требуется обязательного юридического опыта, то есть в данном случае кандидат в прокуроры ранее не сталкивался с применением норм о существительных. На практике процессуальное право может подразумевать как неспособность реагировать на неправомерные действия суда, так и полное отсутствие таковых. В этом случае говорить о качестве данного обвинения не представляется возможным.
На мой взгляд, в Федеральный закон от 17. 01. 1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации» необходимо внести изменения в статью 40. 1 и дополнить ее различными условиями для кандидатов на службу в органы прокуратуры. Закон.
Следующим обязательным условием является наличие необходимых профессиональных и моральных качеств. Однако неясно, какие именно качества имеются в виду. Частично этот вопрос решен в статье 40.4 «Прокуратура», где гарантируется принесение присяги прокурора. Более подробно указанное свойство разъясняется в Кодексе поведения прокурорских работников Российской Федерации и Концепции воспитания и обучения в системе прокуратуры Российской Федерации, утвержденных приказом Генерального прокурора РФ. Российской Федерации. 114 от 17 марта 2010 г. рекомендуется включить еще одну статью в ГПК РФ.
На мой взгляд, важность определения определенных профессионально-этических характеристик обусловлена тем, что от качества подготовки сотрудников зависит эффективность дальнейшей работы прокуроров и прокуратуры в целом. Как профессионального, так и этического образования.
Кроме того, при поступлении на работу в прокуратуру необходимо выяснить, способен ли кандидат по состоянию здоровья справляться со своими служебными обязанностями.
Согласно Постановлению Правительства Российской Федерации от 26 августа 2013 г. № 733 «О медицинском освидетельствовании лица на предмет наличия или отсутствия (недостатка) заболеваний, препятствующих работе в органах и учреждениях прокуратуры Российской Федерации и исполнению должностных обязанностей прокурорского работника», кандидат должен пройти обязательное медицинское освидетельствование перед поступлением на работу в органы прокуратуры. Медицинское освидетельствование не является обязательным.
В этом случае возникают следующие проблемы Если кандидат в работники прокуратуры проходит это обследование по месту жительства, то на практике обследование не проводится должным образом врачом, присутствие которого обязательно в соответствии с вышеуказанным законодательством РФ. Процесс медицинского освидетельствования сводится только к входу обследуемого в кабинет и получению печати врача.
Вышеуказанная ситуация с медицинским освидетельствованием кандидатов в прокуратуру является ужасающей. Это связано с тем, что в соответствии с перечнем заболеваний, препятствующих работе в органах прокуратуры, у человека не может быть выявлено заболевание, препятствующее работе в органах прокуратуры. Российской Федерации и исполнения Генеральным прокурором Российской Федерации своих должностных обязанностей (N 733, утв. постановлением Правительства РФ от 26 августа 2013 г.).
В связи с этим необходимо внести изменения в Федеральный закон от 17 января 1992 г. N 2. 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации» — дополнить статью 40.1 еще одним требованием к кандидатам на службу в органы прокуратуры — наличие не менее пяти лет стажа практической работы в области юриспруденции. Кроме того, в Прокурорский кодекс необходимо включить отдельное положение о профессионально-этических качествах прокурорских работников. Кроме того, принять необходимые меры для установления более совершенных процедур прохождения кандидатами на службу в прокуратуру медицинских осмотров.
Ключевые слова (автогенерация): прокуратура, Российская Федерация, прокурор, государственный обвинитель, государственный служащий, служба, кандидат, отрасль права, требования, высшее образование, мое мнение.
Импорт.
Описание темы работы, актуальность, цель, задачи и темы, включенные в работу. Содержание доступно только авторам платных работ
Порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности в органах прокуратуры Российской Федерации
Изучение порядка проведения конкурса на замещение вакантной должности в органах прокуратуры Российской Федерации. Анализ требований к участникам, процесса подачи документов и рассмотрения заявлений конкурсной и аттестационной комиссией. Содержание доступно только авторам платных работ.
Роль конкурсно-аттестационной комиссии Генеральной прокуратуры Российской Федерации.
Изучение функций и задач Конкурсно-аттестационного комитета прокуратуры Российской Федерации. Роль комитета в процессе отбора кандидатов на должности в органах прокуратуры. Контент, доступный только для авторов платных проектов
Кадровое обеспечение в федеральном округе: пример Дальневосточного федерального округа
Анализ работы органов прокуратуры Российской Федерации в Дальневосточном федеральном округе в сфере кадрового обеспечения. Описание особенностей работы ведомства в данной сфере. Содержание доступно только для авторов платных проектов
Научные исследования по кадровому обеспечению органов прокуратуры Российской Федерации.
Обзор научных исследований, посвященных кадровым вопросам в органах прокуратуры Российской Федерации. Анализ основных выводов и рекомендаций ученых по совершенствованию кадровой политики прокуратуры. Контент доступен только авторам платных проектов
Требования к участию в конкурсе на замещение должности Генерального прокурора.
Изучение основных требований, предъявляемых к кандидатам на службу в органы прокуратуры Российской Федерации. Анализ образовательных и профессиональных критериев для участия в конкурсе. Содержание доступно только для платных авторов проектов
Порядок подачи документов для участия в конкурсах в органы прокуратуры Российской Федерации.
Описание порядка и необходимых документов для участия в конкурсах на замещение должностей в органах прокуратуры Российской Федерации. Рекомендации по правильному заполнению заявления и анкеты. Содержание доступно только для авторов платных работ
Организация кадрового обеспечения в органах прокуратуры: структура и функции.
Изучение организационной структуры и основных функций подразделений, отвечающих за кадровое обеспечение прокуратуры Российской Федерации. Анализ взаимоотношений между различными уровнями управления. Содержание доступно только авторам платных проектов
Эффективность работы сотрудников прокуратуры: показатели и оценка.
Оценка эффективности системы кадрового обеспечения в органах прокуратуры Российской Федерации. Анализ основных показателей и механизмов оценки эффективности работы гражданского персонала. Контент, доступный только авторам платных работ.
Сравнительный анализ кадрового обеспечения прокуратуры и других органов власти
Сравнительное исследование системы кадрового обеспечения прокуратуры Российской Федерации с аналогичными процедурами других органов государственной власти. Определение основных различий и сходств в подходах к управлению персоналом. Контент доступен только авторам платных проектов
Инновации в кадровом обеспечении прокуратуры: перспективы и проблемы
Анализ инновационных подходов к кадровому обеспечению в органах прокуратуры Российской Федерации. Оценка перспектив внедрения новых технологий и методов в управление персоналом и выявление проблем в процессе политической кадровой реформы. Контент доступен только авторам платных проектов
Кадровое обеспечение в органах прокуратуры: актуальные проблемы и пути их решения
Определение основных актуальных проблем в сфере управления персоналом в органах прокуратуры Российской Федерации. Предложения по практическим мерам и стратегиям решения современных проблем в сфере управления персоналом. Контент доступен только авторам платных проектов