Даже стандартная проверка на детекторе лжи может вызвать определенное волнение у кандидатов, особенно если речь идет о полиграфе при приеме на работу. Однако потенциальный страх перед тестом может только усилить нервозность испытуемого, что может привести к провалу на детекторе лжи. Именно поэтому очень важно понимать, что проверка на полиграфе — это не потенциальное наказание, а попытка сначала установить истину, особенно когда другие методы проверки невозможны. В связи с этим давайте попробуем разобраться, какие вопросы обычно задают в процессе тестирования на полиграфе, как преодолеть возможное волнение и как без проблем пройти проверку на детекторе лжи.
Вопросы о полиграфе
Прежде всего, необходимо понять цель тестирования. Все вопросы теста строго связаны с целью проводимого исследования. Вопросы личного характера, политические взгляды, религиозные убеждения или сексуальные предпочтения не допускаются. Однако стоит также понимать, что то, что вы считаете сугубо своим делом, иногда может навредить вашему работодателю. В частности, участие в организациях, подрывных культах и т. д., которые запрещены законом. По этой причине подобные вопросы могут задаваться на экзаменах для персонала. Однако контекст имеет приоритет. Все вопросы к полиграфу должны быть напрямую связаны с проводимым тестом. Например, в случае с кражей естественно задаются вопросы о возможной причастности, о деталях происшествия и о том, кто может предоставить информацию. Таким образом, общие вопросы для теста на кражу таковы.
— Причастны ли вы непосредственно к краже 3 млн рублей из сейфа? — Запирали ли вы дверь своего кабинета в ночь на 23 января? — Знаете ли вы, кто совершил кражу? — Вступали ли вы в сговор с кем-либо для совершения кражи из сейфа? — Говорили ли вы кому-нибудь из своих знакомых, что в сейфе на работе хранится крупная сумма денег?
Кроме того, в тесте используются вопросы, которые, казалось бы, не имеют отношения к происшествию, но характеризуют вас как человека, который может быть в группе риска. К ним относятся вредные (пагубные) пристрастия, употребление наркотиков, азартные игры и ставки на спорт. Для выявления подобных вещей могут быть заданы следующие вопросы
— Были ли вы когда-либо судимы или находились под следствием? — Обвинялись ли вы когда-нибудь в краже? — Есть ли у вас значительные долги или непогашенные кредиты? — Крали ли вы когда-нибудь что-нибудь, даже мелкие вещи, с вашего нынешнего места работы? — Употребляете ли вы наркотики? — Участвовали ли вы когда-нибудь в продаже наркотиков? — Вы недавно потеряли крупную сумму денег?
Некоторые вопросы теста также совершенно нейтральны, например «Как вас зовут и который час? Эти вопросы являются неотъемлемой частью проверки на детекторе лжи и не должны вызывать у вас никакого смущения.
Проверка на детекторе лжи при приеме на работу — список вопросов
Вопросы на полиграфе при приеме на работу в первую очередь отражают детали самой работы. Кроме того, тест работает одновременно по многим направлениям и включает в себя больше вопросов. В некоторых случаях может проводиться более одного теста. Поэтому тематика может быть очень широкой — от ваших вредных привычек и предпочтений до возможных злоупотреблений на предыдущем месте работы. Кроме того, работодателей могут интересовать ваши конфликты и отношения с коллегами. Поэтому на экзаменах по управлению персоналом часто задают следующие вопросы
— Брали ли вы взятки у предыдущих работодателей? — Занимались ли вы пиратством или другими видами мошенничества? — Участвовали ли вы в хранении или продаже краденых товаров? — Предоставляли ли вы коммерческую или иную информацию третьим лицам или конкурентам? — Собирали информацию о своем работодателе для использования в будущем? — Вступали ли вы в сговор с коллегами с целью получения незаконной прибыли?
Следующий блок вопросов связан с возможностью фальсификации информации о себе с помощью поддельных документов, дипломов или сертификатов. К сожалению, такое время от времени случается. Для выявления подобных случаев используется серия вопросов.
— Приходилось ли вам скрывать или фальсифицировать информацию о себе при приеме на работу? — Использовали ли вы когда-нибудь поддельные документы при приеме на работу?
Еще один официальный приказ о подаче жалобы — плохая практика. (какими бы они ни были). Поэтому не удивляйтесь, если вам ответят на следующие вопросы
— Употребляете ли вы крепкие напитки каждую неделю? — Были ли у вас проблемы на работе из-за употребления алкоголя? — Лечились ли вы когда-нибудь от алкогольной зависимости? — Употребляли ли вы наркотики в течение последнего года? — Есть ли у вас зависимость от компьютерных игр? — Играете ли вы в азартные игры на деньги?
Конечно, к таким вопросам стоит подготовиться, ведь список вопросов в диагностическом тесте не ограничивается.
— Наносили ли вы ущерб имуществу работодателя? — Есть ли у вас серьезные заболевания, которые могут повлиять на вашу работу? — Был ли у вас конфликт с одним из сотрудников на предыдущем месте работы? — Делали ли вы ложные записи в рекомендательных документах на предыдущем месте работы?
Как отвечать на вопросы при проведении теста на полигамию
Все вопросы теста составлены таким образом, что ответы на них сводятся к «да» и «нет». Не давайте дополнительных объяснений во время тестирования. Кроме того, есть возможность уточнить все ответы и дать необходимые комментарии во время предварительной беседы с полигамией. Это связано с тем, что все вопросы теста обсуждаются до начала проверки на детекторе лжи.
Могу ли я солгать?
Да, вы имеете право отказаться от теста в любой момент, даже во время его проведения. Даже если вы дали на это письменное согласие. Однако вы должны знать, что такой отказ может означать ваше возможное участие в случае проведения теста. Могут ли меня уволить, если я не пройду полигон? У вас есть другая статья на эту тему? Тогда вы можете прочитать ее на нашем сайте.
Внимание!
Проверки на детекторе лжи проводятся строго до 8 часов вечера. Проверки на полиграфе, проводимые в ночное время или без согласия проверяющего, являются незаконными, а их результаты недействительными!
Наши контактные данные:
Как подготовиться к процессу?
Чтобы хорошо пройти собеседование, нужно обратить внимание на несколько простых советов.
Если вы правильно настроены на процесс, то не сомневаетесь в своих правах и не можете сказать неправду. Никаких сложностей с тестированием не возникает.
Передача многоженцев в Министерство внутренних дел.
Переход детектора лжи в Министерство внутренних дел (полицию) является, как правило, резервным, в отличие от прохождения полигамии у населения — в случае с сотрудниками полиции эта процедура является обязательной. Такая мера была принята главой ведомства Владимиром Колокольцевым в 2013 году. Он внес изменения в приказ «О некоторых вопросах назначения на должности в органах внутренних дел Российской Федерации и увольнения сотрудников».
В результате сотрудники полиции обязаны проходить данную процедуру.
Вопросы, подлежащие проверке сотрудников полиции.
Полицейские (кандидаты на должность) будут проходить несколько этапов
Список вопросов, задаваемых сотрудникам полиции.
Какие параметры (психофизиологические реакции) считывает полиграфолог?
Как полицейский тест на детекторе лжи.
В последнее время мультиплексное тестирование стало очень популярным при приеме на работу в компании, банки и правоохранительные органы. Несмотря на то что процедура проводится только с письменного согласия, многие кандидаты испытывают волнение. О том, как стресс может повлиять на результаты и как вести себя на экзаменах, «РГ» рассказал Сергей Ивченко, начальник отдела Министерства психологии и труда, эксперт из УМВД Кургана. За три года через его кабинет прошло около 700 человек.
Сергей Валерьевич, беспокоятся ли ваши подопечные во время исследования?
Сергей Ивченко: Наш основной контейнер — это кандидаты на службу в органы внутренних дел. Кроме того, экзамены сдают действующие сотрудники, назначенные на более высокие должности. Те, кто приходит впервые, обычно испытывают волнение. Чтобы снять напряжение, мы заранее беседуем с кандидатом и стараемся установить с ним психологический контакт. Следующий шаг — показать, как работает репликация. Это компьютер с сенсорным блоком и датчиками, которые фиксируют обычные показатели тела. Кроме того, мы объясняем ему, как нужно вести себя в кресле, и предлагаем посидеть в нем и адаптироваться.
Сергей Ивченко: Мы рекомендуем принять позу сфинкса как условие. У кресел широкие подлокотники. Вы должны полностью положить на них руки, поставить ноги на пол и смотреть перед собой. Глаза не должны бегать и не должны сильно упираться в руки. Датчики подключены к человеку и встроены под ножками кресла, на подлокотниках, спинке и даже на сиденье. Незначительные движения рук и пальцев ног, легкое дрожание, напряжение мышц — все отражается на экране. Если движение повторяется, мы считаем это сопротивлением полигаму и имеем право прервать тест.
Возможно, человек очень эмоционально заряжен…
Сергей Ивченко: Если вы полагаетесь только на показатели прибора, эксперт вам не нужен. Если вы сомневаетесь, проведите другие исследования, проверьте и перепроверьте данные. В качестве практического примера можно привести следующий случай. К нам на работу обратился молодой человек. Во время консультации мы поговорили с ним о наркотиках. Он признался, что пробовал их один раз во время работы. Они ему не понравились. Я начал задавать вопросы, и вскоре полиграмма (график) показала повышенную психофизиологическую реакцию. Его сердце стало биться чаще, а дыхание стало нестабильным. Другими словами, его организм работал неправильно. Молодой человек утверждает, что не совершал ничего, связанного с незаконным оборотом наркотиков. Мы рассмотрим ваш вопрос подробнее. Реакция та же самая. В итоге мы пришли к выводу, что мужчина что-то скрывает. Через некоторое время мы снова позвонили ему. Он рассказал, что принимал наркотики не один, а более четырех раз. Он скрыл всю правду, но его тело предало его. Некоторые испытуемые очень добросовестны. Один из них, например, вспомнил, как в детстве украл у друга мобильный телефон, и ему было так стыдно, что он отдал его владельцу. Можно ли считать такого человека вором? Мы не принимаем поспешных решений. Мы подходим к каждому человеку индивидуально.
Вы всегда обсуждаете тему перед тестом?
Сергей Ивченко: Это обязательно. Темы открыты и касаются незаконного оборота наркотиков, оружия, связей с криминальным миром, преступного поведения, склонности к злоупотреблению властью и так далее. Мы не говорим за гранью. Это диалог, а не допрос, и мы не пытаемся выудить информацию. Важно получить объективные данные. Поэтому собеседник должен спокойно и четко отвечать на вопросы. Если ему что-то непонятно, он может спросить об этом. Сам процесс очень монотонный и медленный и занимает в среднем не менее двух часов.
Есть ли в вашей клинике человек, который не прошел тест?
Сергей Ивченко: Полиграф проходят все. Однако около 10 % тестируемых скрывают негативную информацию.
Сергей Ивченко: Детектор оценивает физиологические показатели, которые невозможно контролировать. Обмануть опытного полиграфолога невозможно, хотя, возможно, вы научитесь контролировать эмоции и обманывать технику. Помимо показаний датчиков, отслеживаются интонация, тон голоса и жесты. Разработаны специальные методики, позволяющие отличить правду от лжи.
Если полиграф может разоблачить каждого, то откуда берутся коррупционеры?
Сергей Ивченко: На этот вопрос сложно ответить однозначно. Нужно знать все обстоятельства дела. В конце концов, полиграфы — не цыгане. Специалисты имеют право задавать вопросы только о тех событиях, которые уже произошли и будущее которых невозможно предсказать. Согласно правилам, заключение полиграфолога действительно в течение одного года. А люди меняются. Может быть, на момент суда он был честен, а потом изменился. Кстати, мы не принимаем данные полиграфа в качестве доказательства в суде. Исследование очень надежное, но все же содержит дополнительную информацию, которая возможна. Например, если исследование не подкрепляет свою категорию вескими доказательствами, повторное воспроизведение его не сохранит.
В Кургане появилась частная организация, предлагающая психофизиологическое тестирование. Как рассказали в одной из компаний, в большинстве случаев к работодателю обращаются, чтобы убедиться в честности сотрудника или в том, что кандидат стоит выше. Однако иногда пары хотят проконтролировать одного из лживых супругов.
Вопросы Миа Пульс онлайн
Ежегодно тысячи добровольцев ищут работу в Министерстве внутренних дел. Работа в этой сфере хорошо известна, а кроме того, сотрудники МВД имеют государственные гарантии.
Эта работа для настоящих людей, а не для сахара. Многие люди отказываются от работы. Потому что не выдерживают большой нагрузки и ненормированного рабочего дня.
Найти работу здесь нелегко. Сотрудники организации должны обладать не только здоровой и чистой биографией, но и высоким уровнем надежности и порядочности.
В связи с этими требованиями все сотрудники (как будущие, так и действующие) в обязательном порядке сдают многоязычный экзамен в Министерстве внутренних дел. Цель экзаменов — повысить качество персонала и выявить потенциальные негативные черты личности, несовместимые с работой в Министерстве внутренних дел.
Все это — результат реформ, проведенных в 2009-2011 годах с целью укрепления кадрового состава, повышения эффективности работы правоохранительных органов, улучшения борьбы с коррупцией и повышения имиджа правоохранительных органов.
Многоцелевые вопросы для Министерства внутренних дел
Выбор «Полигард-теста (детектора лжи)» не случаен. Метод был разработан в мастерской соответствующей службы КГБ и успешно применяется во всем мире, причем многое можно узнать о тестируемом человеке благодаря изучению следов его памяти. При стимуляции таких следов происходит ответная реакция организма, и благодаря этому естественному механизму у человека нет возможности утаить информацию. Опытные полиграфологи постоянно замечают ложь, попытки исказить информацию, а также попытки вовлечь в тестирование. Цель обследования сотрудников МВД сегодня — выявить черты характера, несовместимые с работой в министерстве, чтобы наилучшим образом решить кадровые проблемы.
Многоязычные вопросы сотрудникам Министерства внутренних дел
По понятным причинам ознакомиться с образцом вопросов, которые дублируются в Министерстве внутренних дел, можно только на одном языке.
Экзаменуемый имеет право отказаться отвечать на вопрос, что может повлиять на итоговый результат.
Многоцелевые вопросы для направления в Министерство внутренних дел
Министерство внутренних дел закрыто для кандидатов с судимостями, судебными реестрами. Кандидаты с незначительными административными взысканиями не могут быть препятствием.
На первом этапе обследования полигалафолог использует пробы психофизиологических реакций организма обследуемого в ситуациях, когда он говорит правду, и в ситуациях, когда он лжет. Для этого задаются специально сформулированные простые вопросы, на которые испытуемый должен дать утвердительный ответ. Например. Вы называете себя Ларисой? — Да.» Вы мужчина? — «Да». Кроме того, текстовые ответы экзаменуемого на другие вопросы сопоставимы с образцом.
В ходе экзамена задаются различные вопросы. По понятным причинам может быть опубликована только выборка вопросов, поступивших в полигамное Министерство внутренних дел.
Вопросы дубликата при обращении в МВД повторяются и смешиваются, чтобы исключить возможные ошибки при ответе на основные вопросы.
Как сдать дубликат в МВД без проблем?
Вероятность успешной передачи дубликата в Министерство внутренних дел выше, если
Не стоит бояться теста, так как подобная реакция организма может негативно сказаться на результатах. Используйте беседу перед исследованием полигандиста, чтобы прояснить все вопросы и моменты процесса, которые вам непонятны, и постарайтесь соответствовать тесту, как если бы это был разговор со старым хорошим другом. Не пытайтесь обмануть партнера, так как это только усложнит его понимание.
Результаты Многоцелевого министерства внутренних дел
В течение трех рабочих дней после завершения проверки полиграфолог анализирует результаты полиграфа и в заключении дает оценку достоверности ответов респондента на поставленные вопросы. Заключение передается в кадровую службу и учитывается при принятии решения о приеме на работу. Если появляется информация о том, что проверяемое лицо причастно к противоправной деятельности, она передается компетентному руководителю ведомства и проводится дополнительная проверка в установленном законом порядке.
Указываются два типа окончательных выводов.
1. рекомендовано к применению в службах JAB (или рекламных службах).
При отрицательном результате кандидат является неприемлемым.
Для положительных сотрудников отрицательный результат не является причиной увольнения, но может остановить их карьеру и стать причиной начала исследования (например, подозрение в коррупции).
Полученные материалы исследования являются секретным документом (документом официального пользования) и хранятся в деле.
Что делать в случае отказа от повторного тестирования в Министерстве внутренних дел?
Если я получу отрицательный результат теста и последующее заключение «не рекомендовано», что мне делать?
Согласно правилам профессионального отбора и обоснованности заключения FPC в МВД, тест можно повторить через 6 месяцев (не раньше). Если результат повторного теста положительный, соискатель принимается на работу.
Если есть сомнения в том, что тест будет пройден, то
Обратитесь к специалисту за услугами по подготовке к полиграфическому тестированию.
Общаться с нами легко — просто позвоните нам!
Наш опыт — это ваша гарантированная безопасность!
detector