Если я уже оформил увольнение, почему я не могу отказаться от уколов? Их обманули, и теперь я не виноват в этом ДТП, хотя они на него ссылаются, но меня должны допросить как подозреваемого в ДТП. Будет ли это основанием для судимости?»
Ответы юристов (1)
Согласно Трудовому кодексу РФ, работник имеет право уволиться по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме не менее чем за две недели до даты увольнения. Однако если у работника есть невыполненные обязанности, работодатель имеет право потребовать их выполнения.
В этом случае работодатель, возможно, ссылаясь на уголовное дело, не соглашается уволить сотрудника и требует, чтобы тот работал не по своим обязанностям. Если сотрудник не выполняет свои должностные обязанности, работодатель также имеет право применить дисциплинарные взыскания, в том числе уволить по уважительной причине.
Однако обстоятельства каждого дела индивидуальны, и для точного ответа необходимо изучить документацию и детали каждого случая. Я рекомендую обратиться за юридической консультацией к профессиональному юристу, специализирующемуся на трудовом праве.
Для решения этого вопроса необходимо предоставить копии всех документов, имеющих отношение к данной ситуации. В частности, вам нужно будет предоставить копию рапорта об увольнении за правонарушение, а также копию решения об отказе в увольнении с объяснением его невозможности. Также необходимо предоставить копию существующего постановления о приостановлении действия трудового договора, связанного с уголовным делом, и информацию об обстоятельствах этого дела. По результатам изучения документации адвокат может дать юридическую консультацию и посоветовать дальнейшие действия по данному делу.
Трудовой кодекс Российской Федерации, Статья 80 — Порядок увольнения по инициативе работника или работодателя — Статья 81 — Основания увольнения по инициативе работодателя — Статья 83 — Порядок увольнения работника, в отношении которого возбуждено уголовное дело. Уголовный кодекс Российской Федерации, Статья 31 — Необходимость доказывания вины обвиняемого — Статья 51 — Порядок допроса подозреваемого.
Задайте вопрос прямо сейчас, и сотни экспертов со всей России просмотрят ваш вопрос. Первый ответ вы получите в течение 15 минут. Юридическая помощь оказывается как бесплатно, так и на платной основе.
Вам может понадобиться помощь в следующих случаях.
Данная услуга может быть заказана в следующих случаях
Эта услуга полезна в следующих областях
Конституционный суд разъяснил, как полицейский может вернуться на службу
Презумпция невиновности действует, если сотрудник органов внутренних дел был уволен за проступок против чести сотрудника полиции, но этот факт не был подтвержден обвинительным приговором.
Суды обязаны принимать это во внимание при рассмотрении вопроса о переквалификации уволенного чиновника. Однако это не означает, что поведение служащего не может быть оценено как унижение чести должностного лица. К такому выводу пришли судьи Конституционного суда РФ по итогам рассмотрения дела Яны Бычковой из Ставрополя.
Майор Бычкова работала старшим инспектором в отделе по делам несовершеннолетних и была уволена за взятку. Бывший инспектор был осужден по статье 290 УК РФ, но в апелляции женщине удалось выиграть дело — суд постановил, что даритель просто обманул полицейского, в чем призналась Бычкова. Однако вернуться на службу он не смог. Суд признал достоверной документацию служебной проверки, в том числе сведения о получении денег.
Конституционный суд напомнил, что основанием для увольнения стал подлинный приговор. Однако оправдание не будет безусловным при перезагрузке службы.
Коллегия присяжных КС изучила дело. Федеральный законодатель вправе предъявлять повышенные требования к личностным и профессиональным качествам сотрудников ОВД для осуществления профессиональной деятельности по защите жизни, здоровья, прав и свобод граждан, охране общественного порядка и безопасности. Борьба с преступностью. В то же время, как неоднократно отмечали в ИПК, решение об увольнении сотрудников ДАВ. За совершение проступков, оскорбляющих цены, т.е. за несоблюдение добровольных обязательств, вытекающих из закона, может быть предметом объективной оценки со стороны службы и обоснованности увольнения. Судебный аудит.
Наступление судебного решения является самостоятельным основанием для увольнения со службы. В то же время оправдательный приговор не является безусловным основанием для восстановления на службе.
— «В поведении сотрудника, даже если нет оснований оценивать его как преступное, могут быть усмотрены признаки, характеризующие это поведение как противное чести сотрудника ДЭБ», — заявил КС, — факт, выявленный ранее при обнаружении подобного инцидента. Его увольнение должно быть обосновано «внесением изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».