Подборка наиболее важных документов по теме Расчет больничного листа для пенсионеров, в том числе нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов.
Статьи, комментарии и ответы на вопросы
Статья: ПФР и ФСС РФ объединяют усилия. Что нужно подготовить работодателю (Е. Краецкая) («Кадровая служба и управление персоналом предприятия», 2022, n 9) Кроме того, исполнитель гражданско-правового договора может быть рассчитан по комплексу прав, сопутствующих трудовой деятельности, в частности по комплексу прав, предоставляемых работнику — временная нетрудоспособность, декретные, по уходу за ребенком и прямых пособий из Социального фонда РФ — при соблюдении следующих условий:
Статья: Оплата больничного листа «гражданское право» («Практическая бухгалтерия», 2025, n 3), для получения пособия в текущем году должны быть соблюдены определенные условия. Так, лицам, работающим по договору о совместном проживании, временные пособия по нетрудоспособности будут выплачиваться только в том случае, если их взносы, исчисленные с учетом льготных выплат в предыдущем календарном году, были равны или превышали стоимость страхового года (ч. 4.1 второй части ст. Закона n 255-фз).
Регулирующие органы.
Постановление Совета Министров СССР и ВЦСПС от 23. 02. 1984 N 191 Пособие на погребение неработающего пенсионера или члена его семьи назначается в соответствии с правилами и размерами, установленными 44 Основными положениями.
Директива Министерства финансов СССР от 30 декабря 1981 г. N 33-180/25 «Об организации бухгалтерского учета в органах государственного страхования» 226. Начисление пособий по временной нетрудоспособности, несчастным случаям на производстве, беременности и родам производится на основании следующих критериев учет официально оформленных больничных листов, отраженных в бухгалтерском учете по кредиту счета N 70 «Расчеты с рабочими и служащими».
Три новых правила оформления больничных листов: обзор поправок
Больничный предоставляется пенсионерам в возрасте 65 лет и старше, вернувшимся из-за границы и не выезжавшим за пределы России. Никто не получает меньше минимального размера оплаты труда.
В связи с распространением нового коронавируса в законодательство был внесен ряд поправок. Данный материал посвящен изменениям в правилах, касающихся учета и оплаты больничных листов.
Недавно было выпущено несколько нормативных актов по этому вопросу.
Пособия по минимальному размеру оплаты труда.
Федеральный закон № 104-ФЗ от 1 апреля 2020 года устанавливает новые временные правила расчета пособий по нетрудоспособности.
Он действует с 1 апреля 2020 года по 31 декабря 2020 года.
Новые правила заключаются в следующем.
Размер ежемесячного пособия не может быть меньше месячного минимального размера оплаты труда.
Закон также предусматривает учет районного коэффициента, применяемого к заработной плате, при расчете пособия по временной нетрудоспособности исходя из минимального размера оплаты труда.
В настоящее время пособия должны рассчитываться по старым и новым правилам.
По старым правилам, если пособие, рассчитанное за месяц, меньше минимального размера оплаты труда, то оно приравнивается к минимальному размеру оплаты труда.
В этом случае размер дневного пособия равен минимальному размеру оплаты труда, деленному на количество дней в месяце, на которые приходится период временной нетрудоспособности.
Для расчета пособия необходимо умножить указанный размер дневного пособия на количество календарных дней временной нетрудоспособности в каждом календарном месяце.
При этом, если сотрудник работает на условиях неполного рабочего времени, пособие рассчитывается в процентном соотношении. Это означает, что минимальное пособие в размере 12 130 рублей гарантировано только работникам, занятым полный рабочий день.
Как известно, размер пособия по болезни в настоящее время определяется стажем застрахованного лица и другими факторами.
Граждане со стажем более восьми лет получают 100 % среднего заработка за время больничного.
Для тех, кто имеет стаж от пяти до восьми лет, больничный лист составляет 80 % от среднего заработка, для тех, кто имеет стаж менее пяти лет, — 60 %.
В связи с этим, например, молодые специалисты теряют много денег, беря больничный. Менее опытные или низкооплачиваемые сотрудники имеют право на пособие ниже минимальной зарплаты.
Например, рассчитаем 30 дней больничного в апреле 2020 года по старым и новым правилам.
Если исходить из минимального размера оплаты труда, то средний дневной заработок за апрель составит 404,33 рубля.
Стаж 3 года, зарплата за 2018 — 2019 годы = 200, 000
Стаж 3 года, зарплата за 2018 — 2019 годы = 400, 000
3 года стажа, зарплата за 2018 — 2019 годы = 500, 000
Опыт работы 7 лет, зарплата за 2018 — 2019 = 200, 000
Опыт работы 7 лет, зарплата за 2018 — 2019 = 400, 000
По данным Министерства труда, 2,3 миллиона человек будут получать больше по новым правилам. Чтобы обеспечить им минимальные пособия, из бюджета будет выделено 7 миллиардов рублей.
Пособие по болезни для вернувшихся из-за границы
С 20 марта по 1 июля 2020 года будут действовать новые правила учета больничных листов во время карантина. Они установлены Указом №. 294 от 18 марта 2020 года.
Оформить больничный лист можно будет после возвращения из страны, где был зарегистрирован отдаленный случай коронавируса. Для этого достаточно подать заявление на сайте GESY и предоставить фотографии документов, подтверждающих поездку.
Заявление на получение больничного листа можно подать как на себя, так и на проживающего с ним работника.
Если у гражданина нет доступа к онлайн-порталу госуслуг, подать заявление от его имени может другое лицо, имеющее личный кабинет на портале.
Больничный лист, предоставленный в связи с карантином, оплачивается частями. Первая выплата производится через семь календарных дней (пять рабочих дней) после выхода на больничный, вторая — после окончания больничного.
Выплаты осуществляются полностью за счет средств ФСС. Это означает, что работодателям не нужно тратить собственные средства.
Работодатели обязаны предоставлять в ФСС необходимую для расчета информацию.
Те, кто еще не участвовал в пилотной программе прямых выплат, также должны это сделать. Формат документации такой же, как и в пилотной зоне.
По экспертным оценкам, расходы ФСС на оплату больничных листов в период карантина для россиян, вернувшихся из-за рубежа, могут составить около 10 млрд рублей в месяц.
Краткое описание изменений.
1) Гарантия выплаты пособий по временной нетрудоспособности всем лицам в размере не ниже минимального размера оплаты труда.
2) Введены положения о предоставлении больничных листов работникам, возвращающимся из-за рубежа. По возвращении они должны добровольно пройти карантин в течение 14 дней.
3) Введены правила выдачи больничных листов работающим пенсионерам в возрасте 65 лет и старше. Они должны находиться дома за счет ИКА в течение 14 дней с 6 по 19 апреля.
Когда пенсионеру нужен больничный
Больничный лист для работающих пенсионеров предоставляется и оплачивается на тех же условиях и по тем же правилам, что и для других категорий работников. Законодательство не допускает дискриминации работников пенсионного и предпенсионного возраста.
Обратите внимание! С 2022 года больничные листы оформляют только в электронном виде , а ФСС выплачивает пособия напрямую работникам. И хотя процедуру долго обкатывали в качестве пилотного проекта, сложности продолжают возникать. Читайте в журнале «Кадровое дело»: Две новые засады с электронными больничными: как разрулить >>>
Скачайте документы, необходимые для использования электронного больничного листа.
Как рассчитать больничный лист для пенсионеров: алгоритм расчета
Шаг 1. Рассчитайте заработок за два календарных года, предшествующих году наступления импотенции. Для этого суммируются все виды выплат, и общая сумма не должна превышать установленный лимит.
Шаг 2. Сравните полученную сумму с минимальным размером оплаты труда. Если сумма меньше 24-кратного минимального размера оплаты труда, используйте минимальный размер оплаты труда в следующем расчете за 24-месячный период.
Шаг 3. Подсчитать средний дневной заработок. Для этого сумма заработка за 2 года делится на 730. Узнайте в Системе Кадры: Как рассчитать средний дневной заработок совместителя >>>
Шаг 4. Определите размер дневной компенсации на основании страховой информации работника. Шаг 5. Определите размер дневной компенсации, то есть умножьте средний заработок на соответствующий процент в соответствии со страховыми данными работника. Если стаж составляет менее шести месяцев, размер ежедневного пособия равен минимальному размеру оплаты труда, деленному на количество календарных месяцев больничного листа.
Шаг 5: Рассчитайте общую сумму пособий. Для этого умножьте количество календарных дней нетрудоспособности на размер дневного пособия.
Больничный лист после увольнения: как оплачивается пенсионеру
Оплачивается ли пенсионеру больничный лист после увольнения, зависит от периода между датой увольнения и началом больничного.
Пенсионеры имеют право на отпуск по болезни только в том случае, если они продолжают работать. Пособия рассчитываются и выплачиваются так же, как и для других категорий работников. Работодатель оплачивает первые три дня нетрудоспособности, а оставшуюся сумму ФСС выплачивает непосредственно работнику на основании сведений, предоставленных работодателем в электронный больничный лист через телекоммуникационную сеть.
Ежегодный конкурс года: покажите всем, что вы настоящий кадровый гуру!
Ежегодный конкурс сотрудников этого года уже в самом разгаре. В этом году у него шесть этапов. На каждом этапе участники решают задачи и предположения, чтобы набрать максимальное количество баллов и выйти в финал. Например, на первом этапе они должны пройти тест на знание работы персонала, а на следующем — пройти тест. Проверьте документацию и найдите все ошибки. В конце конкурса человек, набравший наибольшее количество баллов, получает подарок. Подайте заявку на участие в конкурсе и покажите ее всем, кто является штатным сотрудником года.
Образцы помогут менеджеру по персоналу в работе каждой компании
Скачать образцы документов и контрольных листов для работы в сфере управления персоналом.