26. 12. 2022 С 1 января 2025 года, когда ПФР и ФСС печатаются в связи с их объединением в Единый социальный фонд России, Минтруд утвердил новые издания по публикации сведений о труде работников. Это формы СТД-Р и СТД-СФР.
Данный документ является приказом Минтруда России от 10 ноября 2022 г. 713Н. Сразу стоит отметить, что формы СТД-СФР предоставляются гражданам из Социального фонда. Работодатели заполняют и предоставляют формы СТД-Р своим сотрудникам.
Зачем нужна форма СТД-Р?
Бланки СТД-Р необходимы работодателям, у которых есть сотрудники с трудовыми книжками. Эти работники по мере необходимости запрашивают у работодателя форму CTD-R для получения информации о трудоустройстве.
Изменения, вносимые в форму CTD-R с 2025 года.
Существенных изменений в этой форме нет. Внесено несколько уточнений:
1. «Регистрационный номер СФР». ПФР заменен на СФР,
2. «Сведения о вступлении в должность, расшифровке и увольнении». Введен новый код приостановления и возобновления трудового договора в соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса РФ по мобилизации.
3. «Код выполняемых функций». Это кодовая идентификация занимаемой профессии, которая представляет собой вид профессиональной деятельности, состоящий из пяти цифровых знаков вида «XXX», являющийся видом трудовой деятельности, осуществляемой на рабочем месте.
К 2025 году код выполняемой функции будет состоять из семи знаков.
Скачать новый бланк CTD-R в Barator
Крайний срок выдачи CRTD-R сотрудникам
Сотрудники (в том числе удаленные, работающие неполный рабочий день или на дому) должны получить информацию о форме CTD-R.
Работодатель может предоставлять информацию как в печатном, так и в электронном виде. Это зависит от того, какой формат запрашивает работник.
СТД-Р или ФИС-ТД: что подавать и как заполнять
СТД-Р или СЗИ-ТД — Образец заполнения следующих обязательных форм — документов, выявленных в результате перехода на трудовую книжку. В них объясняется, как на самом деле выглядит форма, каковы правила ее заполнения и, самое главное, для чего в конечном итоге будет использоваться наш материал.
ВАЖНО: Министерством труда утверждены формы для оформления сведений о трудовой деятельности работника.
NWI-TD или STD-R — что использовать
К 2020 году в России будут введены электронные трудовые книжки. Вся информация о трудовом стаже работника будет собираться ПФР на основании сведений из отчета работодателя.
Работники смогут получать специальные формы информации о своей трудовой деятельности. Их можно будет предоставлять по мере необходимости, например, при поступлении на новую работу.
Форма содержит все общие данные трудовой книжки.
Таким образом, основное место формы занимает таблица с набором граф, доступных для определения соответствующей информации.
Первоначально для этих целей были разработаны два печатных плана.
Осторожно! Некоторые банки предлагают сниженные процентные ставки по ипотеке при условии, что заемщик предоставит информацию о своей трудовой деятельности. Эти сведения можно запросить в ПФР по форме SZ-6. В этом документе содержится информация о начисленных и уплаченных страховых взносах в пользу соответствующего работодателя. Если работодатель не перечисляет взносы за застрахованное лицо, информация о периоде и страховых часах за этот период не включается в справку More → 6. Требование о фактически отработанном времени не включается в страховой регистр за неуплату, согласно действующему законодательству («персонифицированный учет», ст. 18 Закона 27-ФЗ). О чем они могут заявить в суд.
Официально утвержденная форма СТД-Р (приказ № 23Н Минтруда от 20. 01. 2020). Эта форма должна использоваться обязательно. Форма СЗИ-ТД не используется.
Правила составления STD-R.
Бланки трудовой деятельности могут составляться как в печатном, так и в электронном виде. В первом случае под основной таблицей ставится подпись (расшифровка) и печать (если она есть на корпусе документа) уполномоченного лица. Электронная версия должна быть заверена специальной электронной подписью.
Таким образом, форма может быть вручена сотруднику или отправлена по почте (и в электронном виде). Если действующему сотруднику требуется форма CTD-R, он должен попросить своего работодателя составить ее. В случае увольнения этот документ должен быть выдан в печатном или электронном виде.
Образцы заполнения отчета СТД-Р можно найти на нашем сайте. Также инструкции по заполнению документа в документе «Как заполнить форму СТД-Р с 07. 03. 2020» от КонсультантПлюс. Доступ получен бесплатно.
Порядок заполнения документов, связанных с рабочей тетрадью, подробно описан КонсультантПлюс в обзоре. Учебные документы, получившие бесплатный тестовый доступ к справочно-правовой системе.
Образец заполнения сведений по форме СТД-Р
Как получить документы СТД-Р
Хранение сведений о трудовой деятельности в электронном виде позволяет получить доступ к ним в удобное время и оформить необходимые документы, не прибегая к обязательной переписке для этого с работодателем.
Сотрудники могут получить необходимую информацию индивидуально в своем личном кабинете на сайте ПФР или на сайте «Госуслуги». Полученный электронный документ можно распечатать или сохранить в виде файла. При необходимости его можно открыть и представить непосредственно на сайте, например, потенциальному работодателю.
Печатная версия бланка выдается:
Новая форма СТД-СФР: образец заполнения
Форма CTD-SFR — это документ, подтверждающий трудовую деятельность. Он нужен работодателям при приеме на работу нового сотрудника и оплате больничного листа. Узнайте, для чего еще нужна справка СТД-СФР, чем она отличается от СТД-ПФР и СТД-Р и кто обязан выдавать ее сотрудникам. В этой статье вы найдете образец бланка STD-SFR и советы по его получению.
что такое форма стад-сфр?
Бухгалтеры должны принять новый документ, которым является форма CTD-SFR. Новая форма СТД-СФР оперативно расшифровывается приказом Минтруда от 10. 11. 2022, 713н.
СТД-СФР — это сведения о трудовой деятельности, предоставляемые информационным ресурсом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации. Название очень известное, поэтому бухгалтеры спрашивают: чем отличается СТД-ПФР от СТД-СФР? По сути, это одно и то же, только название нужно изменить в связи с объединением средств единого социального фонда.
Зачем нужна справка по форме СТД-СФР?
Форма STD-SFR содержит информацию из трудовой книжки. Форма подтверждает, например, трудовую деятельность по найму, оплату больничного листа. Справку СТД-СФР получает сам работник (п. 4 Порядка, утвержденного постановлением Минтруда от 10.11.2022 № 713Н).
Основным документом, подтверждающим страховые сведения работника, является трудовая книжка или сведения о приеме на работу (выписка из трудовой книжки). Если трудовая книжка утеряна или в ней отсутствуют некоторые записи, можно проверить трудовую книжку.
Если работа сотрудника не требует оформления трудовой книжки, услуга должна быть подтверждена письменным трудовым договором или сведениями о трудовой деятельности (статья 9 Правил, утвержденных постановлением Министерства труда № 585Н от 09. 09. 2020 г.). ). Продолжительность работы по государственным контрактам подтверждается сведениями о контракте и данными персонифицированного учета (ст. 12 Поправок, утв. приказом Минтруда от 12. 04. 2025 № 307Н). Минтруд 09. 09. 2020 № 307Н.
В трудовой книжке эксперты системы Главбух публикуют документы, подтверждающие продолжительность услуг предпринимателей, контрактов на основе договоров, военных, частной эксплуатации, адвокатов и других работников.
Какие еще документы, кроме трудовой книжки, подтверждают страховые услуги?
Чем отличается СТД-СФР от СТД-Р?
Есть еще один вопрос, актуальный для бухгалтеров, — чем отличается сертификат СТД-Р от сертификата СТД-СФР? Итак, форма СТД-Р — это информация о трудовой деятельности, которую работодатель предоставляет работнику. В форму STD-R заносятся сведения о работодателе и работнике, а также информация о порядке ведения трудовых данных. Раздел «Сведения о трудовой деятельности» содержит информацию обо всех личных событиях, произошедших с работниками в данной организации. Каждое событие записывается в отдельной строке.
Не все работники обязаны предоставлять информацию о своей трудовой биографии в СТД-Р, а только те, кто отказался от получения печатной трудовой книжки и подал заявление о предоставлении информации о своей трудовой биографии в соответствии со статьей 66(1) Трудового кодекса. Информация должна быть предоставлена в двух случаях: при увольнении и в период работы по просьбе работника.
Работодатели не будут выдавать STD-R сотрудникам, которые решили не оформлять официальные трудовые книжки. Работодатель не обязан выдавать трудовую книжку в печатном виде, если работник не подал заявление о выборе способа ведения трудовой книжки или заявление о продолжении ведения трудовой книжки (Трудовой кодекс § 66.1). Работники, имеющие трудовые книжки, могут получить сведения о своей трудовой биографии в многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг, на едином портале государственных и муниципальных услуг (Трудовой кодекс, статья 66.1; Письмо Министерства 16.06, Труд.
Треть работодателей уже заинтересованы в навыках бухгалтера Excel
Пройдите наш тест, чтобы узнать, знают ли работодатели о том, что вы умеете работать с программным обеспечением так, как им нужно.
Как использовать формы СТД-Р и СТД-ПФР в 2025 году
ТЕКСТ: Елена Карсетская — юрист по трудовому праву, эксперт в области трудового права. Автор многочисленных публикаций в специализированных изданиях. Автор книг «Трудовая книжка», «Кадровое законодательство», «Прием и увольнение работников», «Локальные акты организации» и др.
За последние два года работодатели уже познакомились с новыми формами СТД-Р и СТД-ПФР, воспользовавшись так называемым сроком действия трудовой книжки. Предполагается, что эти формы будут изменены в 2025 году. Насколько важны эти изменения, мы узнаем из этой статьи.
Изменения в формах STD-R и STD-PFR
Формы STD-R и STD-PFR — это фактически документы, которые заменяют бумажные трудовые книжки. В этих документах фиксируется информация о трудовой деятельности работника.
В данном случае работодатель дополняет форму STD-R, чтобы зафиксировать период работы в конкретной организации. Форму СТД-ПФР работник может получить в Пенсионном фонде РФ. В этой форме уже отражены все периоды гражданской деятельности, как по трудовому договору, так и по гражданско-правовому, если страховые взносы в ПФР уплачивались с выплат по договору.
Формы КТД-Р и КТД-ПФР утверждены приказом №. 23Н Минтруда России с января 2020 г. Минтруд внес изменения в эти формы. Предусматривается, что с 2025 года они будут признаны приказом № 23н утратившими силу. 23н утратившим силу и будет заменен на новый. Министерство труда уже подготовило соответствующий план приказов.
Отметим, что основной причиной замены сегодняшней публикации на новую является объединение с 2025 года Пенсионного фонда РФ и Фонда социального страхования РФ (Федеральный закон № 236 ФЗ»). Страхование Российской Федерации» от 14. 07. 2022). Вместо двух фондов сегодня существует только один — Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации. Введено сокращенное название фонда — Социальный фонд России (СФР).
Данная информация будет обновлена, так как в текущей публикации встречаются ссылки на Пенсионный фонд Российской Федерации и аббревиатуру ПФР. В обновленной форме речь идет о Социальном фонде России (СФР). Поэтому форма СТРД-ПФР будет называться СТРД-СФР.
В остальном данные формы остаются неизменными, сохраняются те же сведения и графы. По сути, изменения носят технический характер. Однако с 1 января 2025 года работники должны будут оформлять СТД-Р по новой форме. В настоящее время приказ Минтруда России с новой формой еще не утвержден, но очевидно, что это произойдет к 2025 году.
Эта обязанность распространяется на работодателей, если у работника нет трудовой книжки в печатном виде. Это означает, что сведения о трудовой деятельности хранятся в электронном виде (ч. 5 ст. 66.1 ТК РФ).
СЗВ-ТД в 2025 году
С 2025 года форма СЗВ-ТД меняется в связи с объединением ПФР и ФСС РФ в Единый социальный фонд РФ.
В настоящее время работодатели подают эту форму в ПФР на сотрудников, у которых произошли кадровые изменения (например, прием на работу, перемещение, увольнение).
С 2025 года в Социальный фонд России необходимо представлять единую форму сведений (п. 2 ст. 2 Федерального закона от 4 апреля 1996 года «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», с изменениями с 01. 01. 2025 года и др.) Эта форма объединяет информацию, содержащуюся сегодня в формах SZV-TD, SZV-STAJ, SZV-M и DSV-3. В форму также включена информация о страховых взносах от несчастных случаев на производстве. Таким образом, новая комбинированная форма будет включать в себя и сведения, отраженные в форме 4-ФСС. Минтруд России подготовил планы по утверждению новой формы. Вкратце эта форма называется ЕФС-1. Характеристики, которые необходимо заполнять в новой форме, рассмотрены в отдельных материалах.