Направление на работу из центра занятости выдается гражданину при наличии в базе данных подходящей для него вакансии. Центры занятости призваны помогать гражданам в поиске работы. Они выполняют функции по учету лиц, признанных безработными, и выплате пособий.
Какие вакансии предлагают центры занятости?
Если задание, предложенное специалистом центра занятости, подходит человеку, ему выдается направление. Одновременно две справки предоставлять нельзя. Заинтересованный в работе человек приходит на предприятие и договаривается с руководством о времени собеседования.
Если принято положительное решение о трудоустройстве, направление возвращается сотруднику центра. В этом документе указывается дата приема человека на работу. Направление должно быть возвращено в течение пяти дней с момента приема на работу.
Вакантные рабочие места, предлагаемые специальными центрами, должны соответствовать определенным условиям.
Если ранее человек получал зарплату, превышающую прожиточный минимум, новая должность может быть равна этой зарплате. Если подходящих вакансий нет, ему может быть предложена работа по смежной специальности.
По истечении 10-дневного периода, если в течение этого времени не будет предложена подходящая работа, человек считается безработным. Отсчет начинается со дня подачи подтверждающих документов.
Если в течение этого периода человеку было предложено две или более вакансий, но он от них отказался, это не может быть признано безработицей. То же правило действует и в случае подделки документов.
Образец резюме на работу
В «шапке» документа указывается название организации, в которую направляется соискатель, и ее адрес. В самом тексте документа отражается официальное название центральной службы центра занятости, выдавшей направление. Перечисляется информация о работнике.
Далее следует информация о специалисте CHC, составившем документ, и дата его выдачи. Также указывается контактный телефон. В нижней части документа указывается информация об организации, в которой гражданин намерен работать.
Как получить отказ.
Если после успешного прохождения собеседования вы решите отказаться, вам нужно будет обосновать свою позицию. Чтобы не потерять часть причитающейся выплаты, причины отказа должны быть следующими:
Причины отказа в приеме на работу перечислены выше. Если причины другие, 1/4 от общей суммы будет уменьшена. Чтобы отказаться от предложения о работе, вы должны посетить организацию, в которую вас направили.
Это необходимо сделать в установленные сроки. Как правило, этот срок равен трем рабочим дням. После собеседования принимается окончательное решение об отказе.
Если предложенная работа не подходит и компания не хочет отменять предложение по собственной инициативе, соискатель может сам отменить предложение. Это делается в письменном виде.
Отказ оговаривается в выданной инструкции и обеспечивается с помощью подписи гражданина. Затем его подписывает руководство компании, в которой проходило собеседование. Отказные листы также должны быть заверены печатью организации.
Последовательность действий при отказе следующая.
Это должно быть сделано в течение короткого периода времени.
Как отказаться от обучения
Человек, ищущий работу в течение трех месяцев, может отказаться от обучения. В этом случае сумма оплаты ему не повредит. Если обучение проводится через три месяца после постановки на учет и человек отказывается от него, Центральная служба занятости приостанавливает выплаты на три месяца.
Это правило распространяется на лиц, не имеющих определенной профессии. Оно также распространяется на лиц, у которых был длительный перерыв в профессиональной деятельности. Этот вопрос регулируется законом. Специалисты по трудоустройству заранее информируют граждан о своих выплатах.
О том, как зарегистрироваться в центре занятости, смотрите в этом видео.
Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.