Здравствуйте! Я являюсь государственным гражданским служащим и ветераном боевых действий. Вопрос: имею ли я право на дополнительный оплачиваемый отпуск?
Бывшие военнослужащие после увольнения из армии часто работают в коммерческих организациях. Некоторые из них — ветераны боевых действий, которые получают льготы. Одна из таких льгот — право на 15 дней дополнительного оплачиваемого отпуска. «1» ВОПРОС: Обязан ли работодатель предоставлять таким сотрудникам дополнительный отпуск? Если да, то в каком порядке, если сотрудник не работал с начала года? Дополнительный оплачиваемый отпуск за боевые действия продолжительностью 15 дней предоставляется только ветеранам, проходящим военную службу по контракту или в звании «1», а после увольнения ветераны боевых действий уже не имеют права на такой дополнительный отпуск. Кроме того, ни Трудовой кодекс РФ, ни какой-либо другой федеральный закон не предусматривает дополнительного оплачиваемого отпуска для данной категории работников. С этим согласен и господин Ростольд. Согласно авторитетным источникам, Иван Иванович Скровец, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости, утверждает, что «ветераны боевых действий имеют право на дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 15 дней только в период прохождения военной службы »1. В то же время при наличии удостоверения ветерана боевых действий эти работники будут продолжать получать льготы, связанные с отпуском «1», «2». Эти сотрудники имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время. А на внутренней правой стороне удостоверения — слова «Обладатель данного удостоверения имеет права и льготы, указанные в данном пункте», за которыми следует цифра «1» или «1».
Если предоставленная мной информация имеет для вас значение. Не могли бы вы оценить содержание консультации? В честь Озерова Романа Владимировича.
Поэзия У меня есть дополнительный вопрос.
По семейным обстоятельствам или другим уважительным причинам работник может взять накопленный отпуск по письменному заявлению. Продолжительность определяется по соглашению между работником и работодателем. Заявления к работникам: к работникам: к работникам: к работникам: участникам Великой Отечественной войны — до 35 календарных дней в году; — пенсионерам по старости — до 14 календарных дней в году; — родителям и супругам (супругам) военнослужащих — до 14 календарных дней в году.
Я ветеран военного проекта и моя дочь не получила перевод в 10 класс. Двух триединств не бывает, ОГА приняли. Мотивированной позиции нет. Кобров, Владимирская область.
Мой муж отказался воевать из-за болей в ноге. Ранее у него была осколочная травма ног, у всех были трещины в предплечьях, поэтому сердце разлетелось на три части, а третья осталась в ногах. . И каждый раз, когда он вытягивал ногу, она начинала его преследовать. Эта ситуация повторилась на военной операции, боль была настолько сильной, что он отказался идти на военную операцию и попал в тюрьму. Подскажите, пожалуйста, платят ли за это?
Какие смягчающие или отягчающие обстоятельства были выявлены в поведении Кравцова, если таковые имеются? Кравцов совершил правонарушение по ч. 2 ст. 12.24 КоАП РФ, сбив пешехода, управляя своим автомобилем в темное время суток. Кравцов сообщил о происшествии в полицию, отвез пострадавшего в больницу и оплатил его лечение. Через семь дней после аварии Кравцов уехал в командировку и вернулся через четыре месяца. Адвокат знакомого сказал Кравцову, что срок давности прошел и он больше не может вести дело. Согласны ли вы с заявлением адвоката? Я имею в виду срок давности привлечения к административной ответственности. Смягчают или усугубляют ли некоторые действия Кравцова ситуацию? Для решения этого вопроса следует руководствоваться соответствующими положениями Трудового кодекса РФ. Скрыть 16 дек 2025, 13:08, Анна, Москва, посетить сайт audi. com Недвижимость и автомобили? Здравствуйте, У нас сложилась следующая ситуация. Мой отец скончался и оставил нам в наследство автомобиль и недвижимость. Как я могу оформить эту недвижимость и машину на себя? Что будет, если я не оформлю недвижимость и автомобиль на себя? И, наконец, сколько стоит регистрация недвижимости и автомобиля? Не все понятно в интернете. Ответьте пожалуйста, спасибо)). Посмотреть полный текст Сегодня в 12:34, вопрос №4164386, Амир, Миссури.
Продолжительность дополнительного отпуска для ветеранов — оплачиваемые и неоплачиваемые дни в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
Кто относится к этой категории работников?
Условия и порядок оформления статуса ветерана боевых действий регулируются законом № 5-Ф3 «О ветеранах», который четко определяет, кто может претендовать на такие льготы.
гражданские лица, работавшие в районах, прилегающих к местам ведения боевых действий (Афганистан, Чечня).
жертвы Чернобыля.
Предусмотрен ли Трудовым кодексом РФ оплачиваемый отпуск?
Согласно общепринятым нормам, основной отпуск предоставляется работникам в соответствии с графиком отпусков, утвержденным руководителем предприятия.
В отношении ветеранов боевых действий нормы Трудового кодекса Российской Федерации по этому вопросу, также предусмотренные статьей 14 Федерального закона, распространяются только на определенные местности. 5.
В соответствии с ним ветераны могут брать отпуск в любое удобное время года (правила соблюдения графика и шести месяцев непрерывного стажа не работают).
Отказ в просьбе об отпуске приведет к нарушению работодателем действующего законодательства.
Лицензия для этой категории граждан делится на основную и дополнительную.
Основная часть действует в течение 28 календарных дней. В этом случае применяется термин «работник» и общие нормы трудового законодательства.
Ее продолжительность может варьироваться в зависимости от наличия конкретных обстоятельств, таких как проживание, образование, профессионализм или статус в условиях Крайнего Севера (и в регионах, приравненных к Крайнему Северу). Работодатель определяет правила в соответствии с локальным законодательством учреждения.
Ветераны имеют право на отдых до 35 дней (без сохранения заработной платы) для решения внутрисемейных проблем, снятия усталости и напряжения.
Статья 128 Трудового кодекса РФ предусматривает, что работодатель может отказать в предоставлении такого отпуска, если потребности подчиненных не удовлетворяются.
Однако на данную категорию работников это правило не распространяется. Запрет установлен на федеральном уровне, и ветераны могут реализовать свои права по собственному усмотрению.
Ветераны-инвалиды получили максимальную льготу — 60 дней дополнительного неоплачиваемого отпуска. Они могут быть присоединены к основной лицензии, и это правило распространяется на все группы инвалидов.
Какие документы необходимы для регистрации?
Чтобы оформить отпуск, работник подает заявление (рапорт) на имя руководителя учреждения.
Дата составления и подпись работника на копии.
Для подтверждения статуса ветерана при оформлении отпуска следует руководствоваться Федеральным законом «О ветеранах», статья 16, раздел 1, при оформлении оплачиваемого отпуска. Приложите копию удостоверения, подтверждающего право на льготы в соответствии с Федеральным законом 11-5.1 «О статусе военнослужащих».